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| 部署・役職名 | DX推進部 課長 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 各現場主体となってDX（デジタルトランスフォーメーション）で解決したい業務課題の抽出・見える化をおこなっています。それらを統括し、全社的な方向性と照らしながら施策・計画を策定し、DX推進の支援をおこなっているのが、2020年10月に新設した経営戦略本部DX推進部です。 業務については以下となります。 ・サプライチェーンのシステムを統一すると同時に、エンジニアリングチェーンについてもデジタルプラットフォーム化を進めます。 ・デジタルワークフローやRPA（ロボティック プロセスオートメーション）による自動化や情報管理プラットフォーム構築 ・経営のインテリジェント化 →データベースを活用し、データ集計の自動化やデータ連携によりさまざまなKPIの可視化をおこなうことで、経営の意思決定やリスク対応の迅速化を実現します ・お客さまに新たな付加価値を与える新規ビジネス創出 ※IT・デジタル戦略の推進は同社社長からの特命事項でもある為、積極的に投資をしていく考えです。 ■募集の背景 全社のデジタル化と新規ビジネス創出を新たな目標に掲げ、2020年に業務のデジタル化やDX全般を統括するDX推進部を立ち上げました。共通のデジタルプラットフォームを構築し、経営のインテリジェント化を実現することで、お客様に新たな付加価値を提供し、新規ビジネスの創出を目指しています。こうした同社の持続的成長に向けた、抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、外部の知恵やノウハウを取り込みながらDX推進を加速させるために、マネジメント人財を募集いたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 10,000,000 円 － 11,000,000円 勤務地：栃木県（最寄り駅 小金井） 勤務時間 ：＜標準労働時間＞ ・8:30～17:30休憩時間：60分 ・リモートワーク制度あり ・フレックスタイム制度あり 【その他】 ＜休日＞ ・年間休日数128日 ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始） ・有給休暇17日～24日（入社時より付与） ・フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度） ・特別休暇、慶弔休暇等 ・リモートワーク制度 ・フレックスタイム制度 ＜福利厚生＞ ・退職金制度 ・株式給付制度（J－ESOP） ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄制度 ・借上住宅制度（入社に伴い転居が必要な方が対象） ・JTBえらべる倶楽部加入 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金 ・確定給付年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITのプロジェクトマネージメント経験・顧客や業務データなどの大規模データの利活用やデータマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・CRM・SCM・ECMの企画、開発経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/02 |
| 求人番号 | 3070231 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 メーカー
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