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金融業界人材開発コンサルタント

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

ロングブラックパートナーズ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
部署・役職名 金融業界人材開発コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 地域金融機関に対し、以下の業務に従事して頂きます。
<主な業務>
・地域金融機関の人財開発・人事戦略に対する戦略立案
・地域金融機関の人財育成、実践型研修の企画・運営
・金融機関行員に対する人財育成研修の実施(研修資料作成/講師)

地域金融機関の役員、研修企画担当部署と連携して、これからの人財開発・人事戦略に対する提言や戦略立案や人財育成研修の企画・運営から研修講師として銀行員の育成に携わって頂きます。
弊社研修は従来の一方通行の研修ではなく、より実践に近い形式をとっていることで評価を頂いております。
また、講師=先生というよりは、研修参加者との距離も直属の上司や先輩といった現場に近くかつOJT形式に近い形で実施していることもリピートに繋がっています。

成長の機会/キャリアパス
・人財育成・組織開発の経験
・研修資料の作成ノウハウ、アウトプット思考、研修講師実績
・金融機関の能力開発企画
・地銀経営層・人財育成担当部署に近いところでの経験

上記に加え、LBPの事業再生・経営改善支援業務、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

労働条件 勤務地:居住地に近い事務所に所属していただいたうえで、クライアントサイトへの出張となります。

マネージャー~:900万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
シニアアドバイザー~:700万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
アドバイザー~:500万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
応募資格

【必須(MUST)】

【マネジャー以上クラス】
コンサルティングファームでチームマネジメント/プロジェクトマネージャーの経験(3年以上)のある方
コンサルティングファームで、以下の領域において実務経験及びプロジェクトマネージャーの経験のある方
 -DD(事業・財務)、事業計画策定、組織人事コンサルティング、事業再生、成長戦略、DX(またはICT)
人財育成体系・人財能力開発の企画・運営・講師にご興味がある方

【シニアアドバイザークラス】
コンサルティングファームでの実務経験(5年以上)のある方
コンサルティングファームで、以下の領域において実務の経験のある方
 -DD(事業・財務)、事業計画策定、事業再生、成長戦略、DX(またはICT)
金融機関で法人融資、法人営業、コンサルティング業務の経験のある方
人財育成体系・人財能力開発の企画・運営・講師にご興味がある方

【アドバイザークラス】
※入社後数年かけてシニアアドバイザー、マネージャーを目指して頂きます
コンサルティングファーム、事業会社、官公庁、金融機関における実務経験2年以上の方
教職員・塾講師における実務経験2年以上の方



【求める人物像】
・ ビジネスを人財とテクノロジーでどう変革するかへの興味のある方
・ 地域のデジタル化に関心と熱意を有する方
・ 全国の中堅・中小企業の成長支援や業績改善に関心のある方
・ 新規事業の立ち上げに関心のある方
・ チームワークであることを理解できる方であるか、を重視します。
アピールポイント ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/11/02
求人番号 3069893

採用企業情報

ロングブラックパートナーズ株式会社
  • ロングブラックパートナーズ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2008年1月
    【代表者】牛越 直/永井 崇志/町田 一郎/赤坂 圭士郎/若宮 照也
    【従業員数】120名(パート含む)※2023年10月現在
    【本社所在地】東京都港区麻布台1-7-2 神谷町麻布台ビル6階
    【その他の拠点】大阪事務所・札幌事務所・岡山事務所・松江事務所・福岡事務所・新潟事務所・名古屋事務所

    【事業内容】
    財務アドバイザリー
    事業再生コンサルティング
    経営改善コンサルティング
    DX/ICT導入コンサルティング
    経営の意思決定に関するサポート
    資本政策及び資金調達に関するサポート
    システム構築に関するサポート
    投資事業有限責任組合(投資ファンド)の管理・運用

    【当社について】
    顧客の「長期的(Long)」な「黒字(Black)」に貢献するパートナーでありたいという想いを出発点に、2008年1月に3名で設立しました。大手系列に属さない独立系のアドバイザリーファームとして、「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

    また、中小企業向けのDXツールの導入支援チーム、M&Aチームを社内に有し、さらに、メンバーファームであるこのえ有限責任監査法人(監査部門)、このえ税理士法人(税務部門)を通して監査・会計・税務の高度なサービスも提供しています。加えて、全国各地で地域再生・活性化ファンド、災害復興支援ファンド、事業承継ファンドの運営にも携わっています。

    以上のとおり、財務アドバイザリーの分野ではワンストップでクライアントの課題に対応できる体制を構築しており、 設立以来、全国の地域金融機関、事業会社、投資ファンド、弁護士等の専門家の皆様からの支持を頂き、現状、正社員だけで総勢100名(2023年11月1日現在)まで人員を拡大しています。

    【グループの特長】
    LBPグループの特徴としては、
    ・グループ内の各専門サービスが一体的に運営されており、サービス領域の縦割りが存在しないこと
    ・クライアント企業(事業会社)と長期的な関係を築いていること(リピートいただく機会が多いこと)
    ・事業再生業務については、ハンズオンでの関与(クライアント企業への常駐サポートによる課題解決への取り組み)を行っていること
    などが挙げられます。

    特に、LBPグループの主力業務である事業再生支援業務においては、中小企業活性化協議会をはじめとする公的な枠組みの活用や、投資ファンド・弁護士等の専門家との繋がりも多く、状況に応じた多種多様なサービスの提供が行えることを強みとしています。 また、投資ファンド運営自体にも積極的に関与・展開しており、アドバイザリー業務とファンド業務双方を経験することも可能な組織となっています。

    さらに、クライアントの海外現地法人等についても、海外の提携先アドバイザリーファームと協力して実態把握やM&Aに取り組むなど、従来型の財務アドバイザリーでは対応困難な案件にも実績を有しています。

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