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| 部署・役職名 | 教育・研修の企画開発職（機電領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、 ＜機電領域（特に半導体製造関連）の専門基礎スキルの強化育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・教育体系や各施策の企画立案 ・機電系（半導体領域中心）の研修・アセスメントの開発（設計～教材等の作成まで全般） ・運用体制・オペレーションの構築 ・機電系（半導体領域中心）の研修の実施（トレーナー） ・効果検証、改善案の立案 などの一連の業務 ※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（有給使用） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 平均残業時間 月20～30時間 【福利厚生】 通勤交通費支給（月額3万円まで） 残業手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 企業型確定拠出年金制度 当社提携保養所利用 リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ハードウェアの商品企画業務経験または、商品への搭載を前提とした要素技術開発経験をお持ちの方（ハードウェアであれば業界は不問））【歓迎（WANT）】 技術系の研修トレーナー経験をお持ちの方（CADオペレーション研修、各種装置の使い方研修など）【本ポジションの魅力】 ・3万人を超える技術職1人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます ・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/27 |
| 求人番号 | 3065856 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2023/10/24)
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