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【東京本社】社内ICT戦略の企画～運用（次世代の管理職候補）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京本社】社内ICT戦略の企画～運用（次世代の管理職候補）
職種	情報システム・社内SE
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	■短期的には新たなテクノロジーやツールを活用した業務改善を担当いただきます。同時に自社理解（業務プロセスやリソース、事業の性質等）を深め、的確なICT戦略の立案や実行、業務プロセスの最適化に貢献いただきます。（業務例）・システム施策の企画および導入・基幹/会計システムの保守および改善・インフラ環境（デバイスを含む）の保守および改善・情報セキュリティ環境の維持および改善システム開発会社やソフトウェア会社等に発注してディレクションを担う立場となることが多いため、外部発注やロジェクトの推進、各種調整のご経験を大いに活かしていただけます。 ■中長期的には当社情報システム課の管理職として、ICT領域の方針や戦略の策定、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ■現体制管理部情報システム課：正社員3名＋業務委託3名
労働条件	■勤務地東京 ■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ■勤務時間・フレックスタイム制（週4～5回利用可）　※メンバークラスのみコアタイム有（10:00～15:00）・標準労働時間：7時間40分（9:00～17:40）・休憩時間：60分・1ヶ月単位の変形労働時間制・平均残業時間：20時間程程度（繁忙期：40時間程度）　※超過勤務手当は1分単位でお支払いいたします。 ■リモートワーク　週3～4日利用可　※研修期間中は出社回数が多くなる見込みです。 ■休日休暇年間休日123日（完全週休2日制、年末年始休暇）年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）【その他（代表例）】・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）・Life Style Support休暇：女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）【有給取得促進制度】取得率70％以上（'23年度実績：76.8％）を目指しています。モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給 ■賞与あり ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生・超過勤務手当・通勤手当・在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3,000円／月支給）・資格手当等・有給休暇取得手当（上記「休日・休暇」参照）・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）・働き方の変更（残業免除、短時間勤務、週4日勤務）
応募資格	【必須（MUST）】 ■資格・特に無し ■経験・要件定義または設計（基本設計・詳細設計）のご経験（領域不問）　※上記に類する経験であれば業態や職種（社内SE可）は不問【歓迎（WANT）】 ■資格・基本情報処理技術者・情報セキュリティマネジメント試験 ■歓迎・要件定義からレビューや改善までの一貫したご経験・開発・導入案件を主導した経験（小規模のチーム・案件可）・ベンダーコントロールのご経験 ■こんな方に向いています！・裁量を持って働きたい方・ご自身の専門性を高め、将来的には管理職にも挑戦したい方・中長期で腰を据えてキャリアを形成したい方・発注者として、ユーザーのニーズを汲み取りながら環境を構築したい方・新たなテクノロジーやツールに興味が強い方・新たなテクノロジーやツールを活用して業務改革することに関心がある方・上流工程に関与したい方・社内外と円滑にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/16
求人番号	3065192

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