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部署・役職名 | 【与信審査・リスク管理領域のDX(マネージャー候補)】 (リスクマネジメント統括本部)_東京(田町) |
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【当社について】 当社は2017年3月に戦略的グループ会社として設立されました。 「企業間取引を安心で、なめらかに。」と言うミッションと、「企業間取引の決済インフラになる。」と言うビジョンの元で、「企業間後払い決済サービス」と「売掛金早期資金化サービス」を提供しています。 【 募集背景】 設立以来一貫して企業間決済の体験向上を目指しプロダクト開発・運営を行っています。 現在、中小企業から東証一部上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計2000億円以上を取り扱うサービスに成長しました。 しかし、企業間の商取引金額は1000兆円以上存在し、デジタル化されている割合は決して大きくありません。DXへの関心の高まり・適格請求書等保存方式(インボイス制度)の開始などの社会的背景、そして、与信・請求・消込・督促などの領域で多くの課題をユーザーは感じていることから、依然として成長可能性の大きな領域だと考えています。 我々は企業間後払い決済サービス、当社ツールを通して請求業務そのものをお客様に代わって実施することで、お客様が本業により集中しやすい環境をつくることを実現したいと考えています。 今後は、既存プロダクトを磨き込みさらにユーザーに愛されるための開発はもちろん、数年にわたりサービスを運営し蓄積した唯一無二のビッグデータである与信・請求関連データや決済業務のオペレーションノウハウをもとに、新たなプロダクトの開発を実施する予定です。 【ポジションへの期待値】 企業間後払い決済サービスでは、ファクタリングスキームを用いて、入金保証や債権回収業務まで含めた価値提供を実現しています。債権は少額から高額まで幅広く、様々な角度からリスクとご利用ユーザーさまのメリットのバランスを考慮した与信判断をすることが求められます。それらをテクノロジーを用いて可能な限り省力化することで、お客様へ提供できる価値の最大化を目指していきます。 【主な業務内容】 今回は企業審査および債権管理を担うリスクマネジメント統括本部において、本部全体が高い成果を持続的に発揮するための戦略立案と、推進に取り組んでいただく本部長候補として、リードいただける方を探しております。 メンバーと共に、リスクリターンを見極めてオペレーションのプロセスを最適化することで、事業成長を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■債権管理部門 ・未回収債権へのアプローチプロセスの最適化に向けた検討・定着化 ■審査部門 ・未入金抑制のための審査プロセス最適化に向けた検討・定着化 └あわせてスコアリングモデルの企画、運用(開発メンバーとの協働) ■担当部門全体のマネジメント ・KPIの設計及び管理・要因分析 ・戦略立案及び、推進 ※状況により臨機応変に、各部門の支援まで入り実現に取り組んでいただきます。 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング、人事評価 ■他部門(開発/営業/CSなど)との連携 └審査通過率や未入金率におけるプロセス改善の提案と実現にむけた障害の解消 └事業KPI改善に向けて、他部門とコンフリクトが起きる課題の解消に向けた推進と実現 └審査及び債権管理における実績数値をベースとした自本部内にとどまらない事業全体にかかわる業務改善の提案 【働くスタイル】 ポジションとしては上司としてグループメンバーやインターン生の業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、壁打ちしていただく機会があります。リモートワークと出社のハイブリッド型の出社スタイルで自由度高く業務を行っていただきます。 【このポジションの魅力】 ・様々な出身母体のメンバーやボードメンバーとディスカッションをする機会が多く存在します。 ・当社グループにおけるファイナンス領域を担当している当社にて、決済代行事業の核となる審査部門(上流)、債権管理部門(下流)を一気通貫で関わることが可能です。 ・テクノロジーを活用した、プロダクト・サービス提供の実現に取り組むことができます。 ・部門を横断して事業全体で、ユーザーの抱える課題の解決に取り組んでいます。それぞれの強みを活かした戦略立案・解決策の実現に取り組むことができます。 【こんな方に仲間になってほしい】 ・事業部をまとめていく立場のため、全体最適を考えれる方 ・問題提起から状況の判断や決断をし、解決までの一連の対応が可能な方 ・流動的なマルチタスクにも対応できる方 ・経験のない分野でも新たにキャッチアップを行ない、PDCAを回して自己の成長につなげていける方 |
労働条件 |
労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 ⚫︎時間制度 ・フレックスタイム制(※標準労働時間8時間) 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分 ・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ⚫︎働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル -原則、週2出社必須/週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり) -出社曜日は所属チームにより異なります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のようなご経験を想定しています。役割の型にとらわれず、ご経験されてきた得意分野のスキルを活かして、審査・債権管理領域のチームメンバーと共に、請求代行事業の成長を推進していただきます。・事業会社(メガベンチャー、上場ベンチャー企業尚可)での社長室、経営企画、事業企画、事業開発経験 ・コンサルティングファームにおける事業企画支援経験 ・データに基づいた業務プロセスの見直し、改善にむけた実行経験(企画から実行まで) 【歓迎(WANT)】 ・FinTech領域への興味関心・ボードメンバーとディスカッションできる論理的な思考 ・債権管理:現地督促経験・業務委託先や、外部サービスベンダーとの折衝経験 ・金融機関、コンサルティングファーム等での事業企画支援経験 ・SQLを利用したデータ分析の経験 ・日本国内企業における財務データ(決算書・試算表・資金繰り表)から業績動向・財務状況を把握するスキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3064904 |
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