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【人事企画/労務スペシャリスト】東証プライム上場企業
採用企業案件
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
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- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事企画/労務スペシャリスト】東証プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社人事部門にて戦略的に人事業務に携わっていただける方を2ポジションで募集いたします。 【人事企画ポジション】 当社の人事関連制度に関して、現行制度の見直しからの改定、新制度の企画及び運用管理まで幅広く対応いただきます。 ◆主な業務内容 ・人事制度企画、改定、運営 ⇒人材紹介事業部だけでなく、複数事業部の制度見直しの対応をいただきます。 ・福利厚生や諸制度の見直し、改定 ・株式報酬制度の改定や新制度導入 ・DEI、女性活躍推進関連施策の立案と実行 【労務スペシャリスト】 労務のオペレーション業務以外についての強化を目指しております。 ビジネス拡大に向けた労務関連の企画・立案、 労務問題の対応などの業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◆主な業務内容 ・労務対応実務 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・現場の部長に対しての労務に関するアドバイス ・リテンション施策の企画実行 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:30～17:30（休憩1時間の7時間勤務）※フレックスタイム制（コアタイムあり／11:00～16:00） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（ 初年度付与日数：10日 入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります。 )、夏季（3日）/年末年始/慶弔 残業 ：あり 給与 ：想定年収 560万円 ～ 910万円 想定月額： 34.1万円 ～ 55.8万円 / 月額基本給： 32 万円 ～ 39万円 備考 ：職位（グレード）に応じて時間が異なりますが、月30時間もしくは月48時間（月73,333円～月182,500円）を定額の残業代として支給があります。※超過分支給あり 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円、半期30万円を上限として支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験・知見を有している方◆人事企画ポジション ・人事制度の企画、改定、運用のご経験 ・報酬設計のご経験 ◆労務スペシャリストポジション ・労働関係法令、関連実務に詳しい ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・顧問弁護士と協力して訴訟対応のご経験がある方 ※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 日系グローバル企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3064106 |
採用企業情報
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
-
- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1988年3月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
【資本金】6億7,226万円
【従業員数】1,834名（JAC Recruitment：1,357名、JAC International：38名、バンテージポイント：28名、キャリアクロス：28名、JAC Recruitment International：383名の合計／2023年1月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
【事業内容】人材紹介事業
【私たちについて】
■Our Misson
志をつなぐ
JAC Recruitment Groupは、世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多く“つなぐ（紹介する）”ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
■Philosophy & Policy
経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。
【Philosophy】 Freedom & discipline（自由と規律）、Fairness（正当性）
【Policy】 Speed（スピード）、Sincerity（誠実）、Attitude（態度）
私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基づいています。時代が変わり、業容が拡大しても、JAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として、私たちの胸に確実に受け継がれています。
■事業内容
・コンサルタントの担当領域を細分化し、ミドルアッパー（マネジメント、スペシャリスト層）をターゲットにした両面型のコンサルタント体制にすることで、専門性の高さと質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
・親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いです。
・アジア9カ国とヨーロッパ2カ国とのJAC Recruitment Groupを通じて、国際的な人材紹介を行っています。日本及び日本人雇用のボーダレスの先駆けであり、国際免許も取得しております。
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