転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【圧倒的な成長環境/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、人材ソリューションコンサルタント【上場企業/リモート＆フルフレックス】
採用企業案件
アクシスコンサルティング株式会社
-
- 資本金758百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【圧倒的な成長環境/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、人材ソリューションコンサルタント【上場企業/リモート＆フルフレックス】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材＝将来のマネージャー候補を求めております。 ■仕事内容 正社員紹介（転職）に限った支援ではなく、フリーランスコンサルタントの活用（独立・兼業）やスポットコンサル（副業）を展開している当社にて、人的資本の最大化・課題解決に向けた提案をしていただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ＜キャリアパス一例＞ ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り ■想定年収 ・入社時（月給＋賞与制） 想定年収：550万円～750万円 月給：335,900～483,900円 ※固定残業時間は20時間/月、45,400円～65,400円を含む。超過分については別途支給。 ・育成期間終了後（インセンティブ制） 育成期間終了後は成果報酬制度への移行が可能。 成果に応じた対価を得ることができ、年収1,000万円超えの実績もあります。 ※ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～1600万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験 3年以上【歓迎（WANT）】 ・人材紹介業におけるご経験・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/11 |
| 求人番号 | 3063810 |
採用企業情報
- アクシスコンサルティング株式会社
-
- 資本金758百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
-
会社概要
【設立】2002年4月
【代表者】代表取締役 山尾 幸弘
【資本金】7億5,800万円
【株式】東京証券取引所グロース市場 上場
【従業員数】107名（2023年12月現在）
【事業内容】
人材紹介事業、スキルシェア事業
【当社について】
日本の労働人口は2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。
そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。
◉Corporate Statement
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、
この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
◉Mission
人が活きる、人を活かす〜人的資本の最大化・最適化・再配置〜
◉Vision
事業を通じて、新しい価値を創造し、
すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。
【当社サービスについて】
1.コンサルティングファーム/ポストコンサルティングキャリア支援
ーコンサルティングファームへの転進・ポストコンサルティングキャリア転進のご支援サービスです。創業から18年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約20,000名の転職志望者をご支援してきました。
2.経営層（CXO）・ハイキャリア支援
ー専門性の高いコンサルタントが、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル、流通消費財、エンタテインメントの6つの業界を中心に、経営層をはじめ管理職層、専門職、また経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。
3.フリーコンサルタント キャリア支援
ーフリーランスのコンサルタント向けのキャリア支援・案件紹介サービスです。アクシスコンサルティングが過去に転職を支援したマネジメント層からの直接案件の紹介も行っています。
4.デジタルトランスフォーメーション支援
ーお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略立案・推進をご支援しています。 現役コンサルタント正社員人材紹介サービスと外部プロフェッショナル人材活用サービスを融合した国内最大級の人材プールである約5,000名のDXコンサルタントのHRプラットフォームです。
5.副業・兼業（スポットコンサル）支援
ーコンサルティング会社の在籍経験、もしくは法人へのコンサルティング業務の経験を有するコンサルタントが、経営・事業課題の壁打ち相手となり、お客様の経営課題をスピーディーに解決する新しいデジタルプラットフォームです。
わたしたちは、上記の1-5のソリューションを複合的に提案するHC（人的資本）ソリューションカンパニーです。今後はコンサルティング業界以外の事業会社への展開や、既存事業とのシナジーを持った新サービスの拡充など、さらに事業を拡大させていくフェーズにあります。
そしてその先に、本来あるべきHCビジネスの使命・価値を広く世の中に浸透させる、高付加価値を提供するプロフェッショナル集団として、我々のビジネスを通じて社会課題の解決を目指し続けます。
【未経験歓迎】
現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。
わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。
入社後の研修（一例）
・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）
未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です