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★英語を活かす★【人事総務マネージャー】◎リモートワーク可・転勤なし◎

年収：1000万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★英語を活かす★【人事総務マネージャー】◎リモートワーク可・転勤なし◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
このポジションでは、人事全般の管理業務と総務関連業務をお任せします。給与計算や労務管理、従業員情報の管理～社内ファシリティー管理など、様々な人事・総務業務のマネージャーとしてお任せします。

【業務内容】
■主な業務内容：
・月次給与計算、四半期・半期・年間賞与計算の監督
・効率的な人事・総務業およびオペレーションの確立
・従業員のオンボーディング/オフボーディング、従業員の昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスの管理
・タレントソリューションズチームの業績評価プロセスのサポート
・法制度の改定等に応じて会社の方針を見直し、改訂し、政府関連文書を提出し、会社のイニシアチブに基づく方針の作成
・タレントソリューションズチームと緊密に連携し、関連データやレポートの提供

その他当社では、社員のキャリアアップやスキルアップを支援するための研修制度や福利厚生が整っています。また、多様性を尊重し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【組織構成】
メンバー4～6名をマネジメント頂く予定です。レポートラインはSenior Vice President（管理部門最高責任者）となります。

【ポジションの魅力】
この役割は、高度なスキルや専門知識が必要ですが、その分、やりがいや成長の機会が豊富です。
例えば、月次給与計算や四半期・半期・年間賞与計算の監督、従業員のオンボーディング/オフボーディング、昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスなど、様々な人事・GAプロセスの確立や改善に取り組むことができます。

【事業内容】
弊社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社（両面型エージェント）です。約 20年にわたり国内外トップクラス企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。

自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。

ミッションに『入社後活躍 － enabling success － 』を掲げ、就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後のフォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。

【強み・特長】
弊社は4つのビジネスの柱を持っています。1つ目は正社員採用、2つ目はエグゼクティブサーチ、3つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、4つ目は採用代行サービスです。
カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。
労働条件 【就業時間】09:00－18:00

【雇用形態】正社員

【福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当
交通費支給（上限2,500円/日）

【休日休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）
産休育児休暇制度有、完全週休二日制（土日、祝日）、年間休日120日（カレンダーによる）、有給休暇（試用期間後、初年度14日、有給取得率70％以上）、年末年始（12月30日～1月3日、有給を利用して追加で休む人も多くいます）、慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇
応募資格

【必須（MUST）】

・ビジネスレベルの英語力
・人事制度企画に携わったご経験
・労働法の専門知識
・人事管理システムの経験を有する方
・チームマネジメント経験（規模は不問です）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2023/11/06
求人番号 3063785

採用企業情報

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