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事業責任者候補（プロジェクトリーダー候補）

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採用企業

部署・役職名	事業責任者候補（プロジェクトリーダー候補）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都
仕事内容	所属部門：ソリューションセールス事業部ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。今まで、受託してきた公共事業では、就労⽀援、リカレント教育、リスキリング⽀援事業、採⽤コンサルティング、⼥性活躍推進、⾼齢者雇⽤活⽤、働き⽅改革テレワーク、デジタル化、DX、事業承継、地方創生、子供の遊び場プロジェクト、GXシンポジウム、オープンイノベーション等、多岐に渡り、社会課題に関する事業にこれから拡大していく計画です。事業運営とは、官公庁から受託した担当事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試⾏錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は⼀緒に考えサポートする仲間や上司がいます。プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。【業務内容】職種︓事業責任者候補（事業プロジェクトリーダー候補）プロジェクト（事業）のKPI達成・品質責任、⼈財育成責任、収⽀管理　※次期責任者としてご活躍頂く予定です。 ■プロジェクト推進業務受託事業の責任者のサポートとして事業の仕様目標達成にあたり、以下のプロジェクトマネジメント業務（抜粋）を実⾏・コンサル・教育・セミナー等の⽀援コンテンツ企画・実⾏・広報施策企画・実⾏・WBS ・ガントチャート・タスク管理・リスクコントロール・契約社員採⽤・⼈材育成・予算管理等 ■営業業務・事業の課題整理・既存事業の次年度提案書作成事業メンバー︓3⼈〜数⼗名規模までリーダーサポートとして事業責任者のサポートに入って頂き、学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。配属は事業企画部（企業支援事業を担当）または事業推進部（就労支援事業を担当）のどちらかの配属となります。事業運営は年度毎の契約が多い為、次年度は別事業の担当になる可能性があります。事業内容によっては出社頻度も変更になりますが、事業責任者候補のポジションの特性上、完全在宅や遠⽅にお住まいで⽉数回の出社のみ等の出社制限はない⽅にお願いしております。また、次のステップアップとして、責任者（プロジェクトリーダー）を担当した後、統括責任者（複数の事業を運営する⽴場、ポジションとしては責任者（プロジェクトリーダー）の上のポジションとなります。）を目指して頂きます。今までの経験はもちろん、入社をして何をしたいかのビジョンをお持ちの方を希望いたします。【募集背景】複数の事業獲得により大幅増員中（業績好調）※中途入社で活躍しているメンバーが多数います。部署構成：ソリューションセールス事業部　370名大きくは事業企画部（企業支援）、事業推進部（就労支援）の２つの部署に分かれております。
労働条件	【給与】月収310,000円理論年収：5,460,000円（残業30時間、賞与、前払い退職⾦を含んだ場合。残業代は固定残業ではなく、別途⽀給） ※給与形態はジョブ型を導入【雇用形態】無期無限定社員（正社員）試用期間：有、6か月（同条件）【福利厚⽣】・有給休暇：入社時に有給を付与いたします。また、有給奨励日を設け、オンオフメリハリのついた働き方を推進しています。・賞与：8月と翌3月の年2回、KPIに応じて支給しています。事業本部に関しては年4回のインセンティブ（TOM）制度になっています。詳細については別途面談時にお伝えします。・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当を設けています。・退職金/確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能です。・メンタルヘルスのサポート体制︓ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の⼼と体の健康を守っています。・健康診断（年1回）。婦⼈科検診補助有等、働き⽅のご案内がございます。・定年︓あり（60歳）、再雇⽤あり・社会保険完備（健康保険・雇⽤保険・労災保険・厚⽣年⾦保険）・フリーアドレス制【研修】社内公募制度：社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。パラレルキャリア：自らの個性や強みを生かした自己研鑽のための社外での活動を応援しています。キャリアカンバセーション：仕事をする上で大切にしている思いや優先順位を振り返り、自身の今後のキャリア（いつまでにどうなっていたいか）と時期を考えるとともに、今出来ること/するべきことやネクストアクションについて上長との対話機会を提供しています。キャリアコンサルティングスキル認定試験（CCS認定）：日本マンパワー社と協力し、開発した社内認定資格です。人材業界で活躍できる「キャリアコンサルティングスキル」の保有者として認定しています。キャリアコンサルティングスキル、信頼関係構築能力の実技スキルと、筆記の基礎的知識から評価し、社会・経済の動向やキャリア形成支援、職業能力開発や労働市場の現状、外部労働市場におけるキャリアコルサルティングの必要性や効果を習得することができます。キャリア支援室サービス：業務時間内にオンライン/電話でキャリアコンサルティングを受けることができるサービスです。国家資格キャリアコンサルタント（社内パラレルキャリア）の方々が担当しています。【休⽇休暇】原則⼟⽇祝（事業により⼟⽇祝勤務の場合は、振替休⽇取得）、年間休⽇124⽇【勤務地】東京都新宿区最寄り駅：JR新宿駅　徒歩8分チームメンバーは概ね、新宿に出社しております。本社（霞が関）、秋葉原、新宿（センタービル）等の別オフィスでの勤務も可能です。リモートワーク可※募集ポジションとしては、対面でのコミュニケーションが多くなる為、出社が多くなります。喫煙環境種別：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【就業時間】フルフレックス標準時間︓7︓00〜22︓00 コアタイムなし 1⽇標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30の勤務時間がメイン）残業時間︓30時間程度【年末年始】 2023年12月28日(木)～2024年1月3日(月)までは会社全体がお休みで、 2024年1月4日(火)より営業開始となります。
応募資格	【必須（MUST）】・やり遂げる実⾏⼒：主体的かつマルチタスクで業務ができ、課題に対して⾃ら解決⽅法を考え、周りを巻き込み粘り強く進めていくことができる⼒・社会に対する問題意識：現状と課題が⾒えており、社会を善くしたいという想いがある・期待値コントロール：自社のケイパビリティを俯瞰的に把握し、顧客の期待値を確認し、一歩期待を上回るサービスを提供し、成果をあげ続けるスキル・問題解決のフレーム理解：ロジカルシンキング等のベーシックスキル・ビジネス法務：契約書・規約等のビジネス法務の知⾒を有している・OAスキル EX︓各種関数、集計、グラフ作成ができる PPT︓ドキュメント資料の作成ができる・プロジェクトマネジメント経験がある方・省庁・⾃治体で政策⽴案・企画実⾏経験がある⽅・BtoB、BtoGのプロジェクト型事業の営業経験がある方・顧客とサプライヤーやパートナー企業などの複数のステークホルダーと部下を持ちながら連携した実務経験上記いずれかの経験がある方【歓迎（WANT）】・新人教育やリーダー経験等、マネジメント経験尚可
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/12/12
求人番号	3062817

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