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部署・役職名 | 新規領域の事業を手掛ける社内ベンチャー等の経営管理、成長支援(ビジネスアクセラレーション部) |
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仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 配属先部署:機械事業本部 ビジネスアクセラレーション部 (役割) 新規事業体に対し、以下の側面からの管理を実施しています。 1 経営面や財務面の管理 2 内部統制やリスク管理 【具体的な仕事内容】 ・新規事業体に適した管理基準の作成や新規事業体の経営管理等の管理業務をご担当頂きます。 ・具体的には新規事業体に対して、以下の業務を担って頂きます。 ・適した管理基準の作成 ・計画・実績の管理、資金繰りの状況把握と対策検討 ・内部統制の体制整備 ・内部監査の実施 ・出向者関連の対応 【仕事の進め方】 ・新規事業体の一次管理部門として、主体的に管理体制の構築と強化を担って頂きます。 ・グループとして求められる管理体制の構築のため、社内関連部門と連携します。 また、必要に応じ、社内関連部門だけでなく、社外専門家とも連携し業務を推進します。 【現在の課題と目指す姿】 当部門は設立されたばかりであり、業務フローや基準等を整備している状態です。 今後、管理する新規事業体が増えてくることを見据え、管理基準等のフレームワークを構築することが課題となっています。 【募集背景】 弊社は、スタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携によるオープンイノベーションを活用し、これらの課題解決に繋がる新たな事業の創出に取り組んでいます。今後、当該事業の創出の結果として、新たに事業化される案件が増えてくることが見込まれるため、これら新しい事業の管理を担える人材の採用を行っています。新規事業の管理のための新しい管理基準等の構築のような経験を有する人材、又は社内人材では思いつきにくい考えを有する人材を求めています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・新規事業体の管理体制の構築が主業務であるため、学ぶべき論点が多く、やりがいや成長を感じることができます。 ・新規事業体の管理を通じて、課題発見力と課題解決力を養うことができます。 ・社内関連部門とのやり取りも多く、社内ネットワークも比較的作りやすい職場です。 ・部全体がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町 サテライトオフィス ●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 8:30〜17:00(休憩時間12:00〜12:45) 【休暇】 年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】 最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可) 待遇/手当/福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理、管理業務の実務経験・自ら考えて新しい仕組みを構築していくことができる積極性 ・財務三表の見方を理解 ・資料作成(PPT)、文書化(Word)、数値作成(EXCEL)スキル 【歓迎(WANT)】 ・内部統制監査の実務経験・出資やM&Aに関連する経験・知識 【学歴】大学卒以上(文理問わず) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/11/01 |
求人番号 | 3062760 |
採用企業情報
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