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【リーダー候補】HRコンサルタント（IT・web領域）／フルリモート×フルフレックス

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リーダー候補】HRコンサルタント（IT・web領域）／フルリモート×フルフレックス
職種	組織・人事コンサルタント採用法人営業
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都大阪府愛知県
仕事内容	■会社概要弊社は下記の採用市場動向に注目し、IT採用、グローバル採用、ダイレクト採用に強みを持つHRコンサル/RPO企業として2019年に設立し、毎年昨対200~300%の急成長を遂げて来ました。＜採用マーケットにおける動向＞ - 少子高齢化の進む日本において、テクノロジーの導入や、グローバル化が加速　→それにより、IT人材、グローバル人材の採用ニーズが高まっている - 日本の採用単価は海外に比べて圧倒的に高い　背景①：エージェントFeeの平均が、日本は約30〜40％、海外は約10〜20％　背景②：海外はダイレクト採用がかなり浸透している（＝自社採用力が高い）　→日本でも採用コストを抑えるため、エージェント採用からダイレクト採用へ比重を増やす企業が増加しており、RPOの需要も高まっている　※アメリカでは半数以上の企業がRPOを導入弊社では、顧客の”自社採用力向上”をミッションに、様々な採用手法における戦略策定やアクション設計等の上流工程から、質を重視した実務まで、一貫したサービス提供を行なって来ました。その結果、現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価を頂きながら急成長・急拡大して来ました。 ■募集背景今年度は更なるサービスの質向上と組織強化に向けて、「エンタープライズ／IT・web／グローバル」の3つの領域に大きく組織が分かれました。日本を代表する大手有名企業を多く保有しているエンタープライズ領域において、HRコンサルタントとして、サービスのクオリティ改善や、組織の土台作り等、プロジェクトやチームメンバーをリードできるリーダー候補を募集しております。 ■仕事内容弊社は基本的に顧客のHRにインハウスメンバーとして参画します。中に入っているからこそ見えてくるHR課題に対して、適切なソリューションを立案し、設計から実行、運用まで一気通貫の支援を行います。顧客の期待値に応えられるよう、顧客の状況課題整理や、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクト成功に導くことがリーダーとしての役割です。＜顧客＞ - web系メガベンチャー - 大手外資系コンサルファーム - 大手プライムSIer - 先端技術ITスタートアップ　etc. ＜顧客の要望例＞ - 採用が上手くいっていないが、何が原因なのか分からない - 事業成長に向けてどのような人材を募集するのが適切なのかが分からない - 難易度の高いエンジニアポジションで、中々母集団形成ができない - 創立間もなく、専任HRがいないので、採用を全て丸っと任せたい　etc. ＜ソリューションサービス例＞ - 採用手法、採用チャネル毎の戦略企画設計 - 採用活動における分析と打ち手の立案 - リクルーターとして、顧客の採用業務全般 - ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - 各種HRイベントの企画／運用設計 - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトにより支援内容は異なります。 ■その他の弊社の強み・特徴 - HRワンストップソリューション（コンサル〜運用）が提供可能な数少ない会社 - 市場確立に向けた拡大フェーズに携われる - リクルート、パーソルキャリア、JAC、マイナビ、マイクロソフト、楽天、マネーフォワードなどの大手エージェント出身者、大手企業の人事出身者のが集結したプロフェッショナル集団 - ダイレクト採用、リファラル採用、採用ブランディング、業務効率化、等、顧客の課題に合わせて様々な角度からアプローチが可能 - 国内で3社しかない『LinkedIn オフィシャルパートナー』 - フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能
労働条件	【給与】月給制残業代：残業時間に応じて残業代を別途支給 ※残業時間の全社平均は約30時間/月賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動昇給：年2回（12月、6月）【勤務地】当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、自宅及びクライアント指定先 ※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。ロケーションフリーで就業場所問わず働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。・東京都千代田区　最寄駅：JR「東京駅」徒歩3分・大阪府大阪市北区　最寄駅：JR「大阪駅」徒歩5分・愛知県名古屋市西区　最寄駅：JR線・名鉄線・近鉄線・名古屋市地下鉄東山線・桜通線・あおなみ線「名古屋駅」直結徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間0分）休憩：60分時間外労働：有フレックスタイム制 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。但し、フレキシブルタイム5時～22時 ※コアタイムなし【休日休暇】年間休日数：120日年間有給休暇：3～20日毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。育児休暇取得実績：有育休後復帰率：100％男性の育児休業取得実績有【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（6ヶ月）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのポジションで、エンジニア採用支援に携わった経験・人材紹介の両面コンサルタント or RA ・コンサルティングファームの人事領域コンサルタント・IT／Web企業の人事【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験・HRコンサルティング経験・RPO経験・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験【求める人物像】・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人・大人なコミュニケーション、対応ができる人・精神的に成熟している人・ビジネスライクに大企業の担当者と折衝ができる人
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/09
求人番号	3062263

採用企業情報

株式会社レイン

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