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PdM／意思決定スピードの速さと事業～プロダクトまでの裁量、プロダクトを通じて社会課題に対して価値貢献し続けませんか？

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PdM／意思決定スピードの速さと事業～プロダクトまでの裁量、プロダクトを通じて社会課題に対して価値貢献し続けませんか？
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	━━━━━━━━━━━━ ネクストビートについて ━━━━━━━━━━━━ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム ━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 弊社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます）インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードはとても速いことが特徴です。定量・定性の両観点から分析をおこない、ビジネス上の課題やカスタマーの抱える課題を設定、打ち手となる施策を決めたら、それを実行していただきます。 ①調査・分析・データ分析に基づくユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証・UX/UI改善のための調査と改善案の検討 ②企画・実行・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し・プロトタイプによるユーザーテスト・社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索) 　・売上アップのための既存商品改善や新商品の開発・マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード ※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。 ━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━ ①保育業界課題解決プラットフォーム（toB向け）日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。・転職支援サービス・業務管理システム（SaaS）・タレントマネジメントツール（SaaS）他 ②子育て支援プラットフォーム（toC向け）「子育て」＝「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。・マッチングアプリ・情報メディア他 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ・経営層と直接コミュニケーションができる・権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる・担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる・担当事業の全てに携われるので、事業に責任を持つことがき、自分の成果がダイレクトに分かる ━━━━━━━━━━━━ 得られる経験 ━━━━━━━━━━━━ ・経営視点での物事を判断する経験・0→1でプロダクトを創りあげる一連のプロセスの経験 ※関われる領域を固定しておらず、様々な職種のメンバーと関われるので、得られる経験の幅は無限大。自分が得たい経験を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━ 【組織について】 Product Management Divison ・役員：CMO ・2023年4月に新設された組織で、現在、2名のプロダクトマネージャーが在籍しています。【キャリアパス】ご自身の興味や目指すキャリアに応じて「組織・人」「事業」の側面からオリジナルのキャリアパスを描くことが可能です。・Webディレクター → プロダクト戦略を担うプロダクトマネージャー・プロダクトマネージャー → 単一もしくは複数の事業責任者・プロダクトマネージャー → CPO（Chief Product Officer） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
労働条件	━━━━━━━━━━━━ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━ 【フレックスタイム制について】フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時実働8時間） ※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）【時差Biz】 8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※実働8時間 ※基本的な就業時間は10:00～19:00 【平均残業時間】 32.3時間（昨年度実績） ━━━━━━━━━━━━ 勤務地 ━━━━━━━━━━━━ ・初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます・業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能 ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━ ・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。【モデル年収】 ■ 年収450万円試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円" ━━━━━━━━━━━━ 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━ ■完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ━━━━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 【自己研鑽サポート】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）・NB Fitness Lounge（社内ジム）【生産性向上サポート】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度・コーヒーサーバー　※東京のみ・仮眠室　※東京のみ・リフレッシュエリア　※東京のみ【社内コミュニケーション活性化】・welcomeランチ（入社祝いランチ）・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ・半期サミット（全社総会）・N部（部活動）・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ（昼食交流会）【その他】・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験・多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱・インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験【歓迎（WANT）】・0→1のプロダクト開発・収益化の経験・プロダクトの技術的設計・実装の経験・ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験・プラットフォームビジネスの開発経験・AI/IoTプロダクトの企画・実装経験・マーケティングの知識・実務経験・データ分析の知識・経験・法務・財務・知的財産権・アライアンスの実務経験・Salesforceの知識・スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/02
求人番号	3061540

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株式会社ネクストビート

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