転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会をつくる！シニアウェブアプリケーションエンジニア（プロダクト基盤 バックエンド）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社SmartHR
-
- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会をつくる！シニアウェブアプリケーションエンジニア（プロダクト基盤 バックエンド） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 弊社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労働という広いドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しております。 それに伴い、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。 マルチプロダクト展開のスケールを支え、連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくため、一緒に課題を深く知り、解決を進めていくウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■役割 プロダクト基盤チームというチームでウェブアプリケーションエンジニアを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API など このチームにおけるウェブアプリケーションエンジニアの役割は、マルチプロダクト戦略のため、上記のような横断的な課題解決のためのアーキテクチャを、要求や環境の変化に対して適応可能なように決定して実現することです。 【具体的な業務】 具体的な業務としては以下の通りです。 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解 ・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。 |
| 労働条件 |
■雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）、フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・居住地は国内のみ ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） ■勤務地 オフィス または その他会社の指定する就業場所 ■選考フロー フローの大まかな流れは下記です。 候補者さまによってカスタマイズをしています。 ・書類選考 ・カジュアル面談 └職務内容等をすり合わせるための時間 └担当：エンジニア ・1次面接 └担当：エンジニア2名 ・最終面接 └担当：VPoE+エンジニアマネージャー ・リファレンスチェック └アンケート形式で現職もしくは前職で業務に関わりが会った方に対してご協力をお願いしております。 詳細な方法は別途ご説明いたしますが、ご認識をお願いいたします。 ※こちらから現職もしくは前職の方に勝手に連絡したりしないのでご安心ください！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験・モジュラーモノリスでの開発経験 ・複数サービス間のデータ統合経験 ・複数サービスから利用されるAPIの開発経験 ・エンジニアマネージャの経験 ・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ・プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発・修正・バグ報告などのコントリビュート経験 【求める人物像】 ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/31 |
| 求人番号 | 3060346 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
-
- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】9,990万円 （資本準備金含む）
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です