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部署・役職名 | 【正社員・中途採用】商品調達部門 責任者候補 |
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仕事内容 |
◼️Vision ”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 【仕事内容】 当社の決済端末及び付属品の購買/調達担当(責任者候補)として、主に以下の業務を担当していただきます。 ◆商品発注、安定供給の為の納期交渉、初期不良率、障害発生率の把握と改善へ向けた継続的交渉 ◆在庫管理に関する業務_入出庫管理、棚卸管理、販売計画に基づく調達計画の立案と実施、外部委託先倉庫との交渉 ◆チームメンバーの業務管理 ※将来的には新規端末の仕入開拓もお願いしたいと考えております。 【アピールポイント】 現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます。 【募集背景】 当社は、インターネット関連事業を行う東証プライム上場企業の一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在は東証グロース市場)に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。 このような中でキャッシュレス決済端末の調達・購買及び在庫管理の重要性は日々増しており、高度化に向けた業務改善が求められております。今後の成長を支える会社の中核としてご活躍いただけるリーダーを募集しております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有(3ヶ月) 【給与】 ・応相談 ・経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月 【勤務時間】 ・09:00~18:00(休憩:60分)週5日/実働1日8h 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) *年間休日125日程度 ・年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇) ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当(40時間分) ・時間外手当(40時間超) ・ライフプラン手当 ・表彰制度(社長賞) 【社会保険】 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ・介護休業制度 ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金 【その他】 ・就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 〇商品購買、商品調達経験〇仕入先、外部委託先倉庫との交渉経験 〇チームマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 〇多数の人を巻き込みながら業務運用の構築や運用改善を実施してこられた方〇CCP-B級資格保有者 〇IT機器関連の専門商社ご出身の方 【求める人財】 〇関連部門と適切なコミュニケーションを築ける方 〇問題の本質を追求する事が好きな方 〇自ら課題設定をして解決に向けて行動できる方 〇新しい仕組みの検討、推進に前向きに取り組んでいただける方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 3059007 |
採用企業情報
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