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部署・役職名 | 【東京】DX企画・推進(リーダー候補)在宅勤務可能/プライム市場上場 |
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仕事内容 |
■業務概要 各事業部毎に選任したDX統括者と共に、課題検討およびシステム構想・企画をお任せします。 DX人材育成、生産性向上/働き方改革、お客様視点の提供価値創出をテーマにしたプロジェクトに参画いただき、プロジェクト推進に携わっていただきます ■具体的な業務内容 ・全社DX戦略の検討・策定 ・DX人材育成プラン検討・実施 ・RPA展開・活用による業務改革・効率化 ・ローコード・ノーコードツール活用によるアジリティ強化 ・AI・データ利活用によるサプライチェーン強化、他 ■採用背景 企業価値向上のため、3年で40億円の投資規模で全社DXを推進しております。 経営基盤の強化策として更なる推進力強化のための増員です。 適性次第でリーダー・管理職として組織管理・運営などもお任せする重要なポジションです。 ■概要 ・国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を 主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。 ・2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、 収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としております。 ■配属組織について 所属は経営企画部 システムグループとなり、システムグループの一員としてジョインいただきます。 システムグループは20名の組織で、その他に40名程度の外部ベンダー社員の一部が常駐しています。 ■働き方 システムグループでは残業時間は20~30時間以内に収まることが多く、在宅勤務は月8回を上限として取得可能で、ワークライフバランスを重視できる就業環境です。 ■魅力 大手グループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。 新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都中央区 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 転勤:当面なし 将来的には国内外転勤の可能性あり。 在宅勤務可能(上限8月/月) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(11:30~13:30の間で1時間) 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~17:15 ※残業時間:月20~30時間程度 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【賃金形態】 月給制 昇給:有 残業手当:有 【待遇・福利厚生】 通勤手当:通勤費全額支給 住宅手当:1万5千円支給(条件あり) 寮社宅:大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備 社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度:確定拠出年金 定年:60歳 育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足>役割理解(マインド)研修、ビジネススキル研修、自己啓発支援、語学研修など <その他補足> ・厚生制度/従業員持株会・厚生資金貸付・財形貯蓄・住宅融資 ・保養所/群馬草津ほか ・クラブ活動/野球、サッカー、テニス、ゴルフ、つり、茶道、華道ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数:120日 年末年始(12月29日~1月4日まで) 年間有給休暇(初年度15日、最高20日 ※入社月で付与日数が変わります) リフレッシュ休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトリーダー(SI・コンサル・事業会社IT部門でのご経験)・ITシステム企画の経験 ・SIベンダーコントロールの経験 ・社内部門との折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・DX推進の経験・経営層との折衝経験 ・システムライフサイクル(企画、設計、実装、運用)の一貫した経験 ・ITソリューション比較・評価の経験 ・IT/DXに関わる法制度・法規制の知識 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3058649 |
採用企業情報
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