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| 部署・役職名 | 医療機関向けモバイルプラットフォーム企業のCTO（候補） |
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| 仕事内容 |
弊社は『医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする』をミッションに、医療分野に特化したICTプラットフォーマーを目指し、医療機関向けスマートフォンアプリの企画・開発・販売・保守までを一貫して提供している、設立7年目の医療スタートアップです。 医療機関の9割以上で未だにPHSやFAXが使われています。「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」ことを掲げている当社は、PHSに代わるスマートフォンサービスを自社で開発いたしました。 ■お任せしたい業務内容 弊社が提供するモバイルアプリの新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。 自社アプリの大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。 － 意思決定: 技術部門トップとして事業上の意思決定への参画 － 技術戦略の策定: 企業全体のビジョンや目標に基づき、技術戦略を策定と実行 － 技術的ビジョン: プロダクトの将来像を技術的側面から描く － 事業計画: プロダクトのロードマップを描き、事業計画に反映 － 技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールの選定 － アーキテクチャーの設計: アプリケーションからインフラまでの全体最適設計 － ネットワーク： － エンジニアリングチームの組織づくり － メンバーの採用 － チームづくり、カルチャーづくり － エンジニアリングチームのリード: 品質の向上と開発スピードの改善を通じて開発生産性を向上 － デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善 ■開発環境 － アプリ － 開発言語：iOS:Swift , Android:Kotlin, Java － フロントエンド － 開発言語：TypeScript － フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js － バックエンド － 開発言語：Node.js, TypeScript － クラウド/インフラ － サービス：AWS （EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど） － CI/CD － その他 ※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ※業務委託スタートからも可 リモート可（週2～3日） 勤務時間 ■9:30～18:30 休日 ■完全週休二日制（土日・祝日） ■年間有給休暇10～20日（入社日に10日付与） （※時間有給取得可能） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 福利厚生 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■フリードリンク制度 ■リモートワーク可 ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設（宿泊施設・レストラン等）の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 ※シャッフルランチ制度やフリードリンク制度等を通して社員のコミュニケーションを大事にし、また書籍補助等で社員のスキルアップを支援しております。また、時間有給の取得可能なため、ご家族の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 加入保険 ■雇用保険 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験10年以上－ サービス要件定義・仕様の作成、設計・コードレビュー経験 － フロントエンドとバックエンドの開発、テスト、デプロイ経験 － データベース設計、APIの設計経験 － テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験 － チーム開発でのリーダー経験 － セキュリティおよびネットワーク技術の知識 【歓迎（WANT）】 － コンピューターサイエンス、ソフトウェア・エンジニアリング、情報技術などの学士号以上の学位－ エンジニアの育成やメンタリングの経験 － チームカルチャーや働き方を鑑みた組織マネジメント経験 － 経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験 － 医療情報システムの開発経験 ■求める人物像 － オーナーシップを持って取り組める － 強い意思を持って意思決定ができる － 立てた計画を実行に移し最後までやりきる － チームプレーを大切にし、メンバーを動かすリーダーシップを発揮できる － 既存にとらわれることなく、良い方法や良いものをつくることを追求する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3057208 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メディカル エンターテインメント
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- 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
- (2021/08/26)
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