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オフィス向け設備システム商品のシステム・ソフト開発リーダー
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | オフィス向け設備システム商品のシステム・ソフト開発リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・非住空間（オフィス・ビル等）分野のシステム・ソフトウェア開発でプロジェクトリーダーとして、チームメンバーと連携して、開発推進をしていただきます - 技術部門のプロジェクトリーダーとして、事業部門（商品企画部や品質管理部）と交渉して、開発要件の整合や商品開発計画の立案・策定 - システム・ソフトウェア開発プロセスに準じた開発推進およびSQA監査受審対応 - 予算管理、進捗管理、課題管理、要件管理、委託管理などのプロジェクト推進 ・技術部門としての短中期視点での技術ロードマップ策定とその関連技術開発（予備調査、試作、価値検証）の推進 ・組織内の人材育成および技術力向上への貢献 【具体的な仕事内容】 ・例えば、次のような開発となります。 非住宅空間（オフィス・ビル等）向け照明制御システム、オフィス内の環境（温湿度や混雑度）センシングシステムにおけるクラウドシステム開発、IoTゲートウェイの組込みソフトウェア開発、収集データ分析活用（UI開発）、Bluetooth対応機器の監視制御開発 etc ・技術部門で先行技術開発を行い事業部門へ提案していくケースや、事業部門から商品開発の技術支援要請を受け推進するケース等、いろいろなケースがあります。 【この仕事を通じて得られること】 ・幅広い事業を展開している当社において、最新の技術動向を捉えながら、事業と技術の掛け合わせで新しいソリューションを実現し、世の中に豊かな暮らしや快適な職場環境を提供することへの貢献が行え、その中心的な開発リーダーとして活躍できるポジションです。 |
| 労働条件 |
9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報処理技術の基礎を有し、システム、ソフトウェア開発業務のプロジェクトリーダー経験 3年以上(IoTデバイスの組込みソフト設計、クラウドシステム設計、アプリソフト設計、設備システム設計 など) ・ソフトウェア開発マネジメントプロセス(CMMI等)の知識を有して、実践した経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・非住空間（オフィス・ビル等）分野における設備システム（照明、空調、入退ゲート等）のIoTシステムの商品開発経験のある方・クラウド上でのシステム設計、開発経験のある方（AWS,Azure等） ・管理職・組織責任者（課長など）として組織マネージメント経験があれば尚良し ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれて、協調性がある ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/30 |
| 求人番号 | 3056624 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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