転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【事業統括部長】社長直下プロジェクト／人事・労務のコンサルティング事業を行うアウトソーシング会社の事業推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日本プラネット株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【事業統括部長】社長直下プロジェクト／人事・労務のコンサルティング事業を行うアウトソーシング会社の事業推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要と今後のビジョン 当社は、人事・労務のコンサルティングや人事・総務の事務代行および人材紹介やセミナーなどのサービスを提供している会社です。 創業から30年以上に渡り、企業が安心して労務管理を行えるようサポートする人事給与計算アウトソーサーとしてのポジションを確立しています。 働くすべての人々がその働く環境で安心感を持ち、仕事を「素晴らしい」と感じられる社会を目指すというビジョンの下、絶え間ないサービスの質向上と拡充に努めています。 今後の具体的な事業展開の方向性としては、人事給与システム（OBIC7・給与奉行など）の運用を担うシステムオペレーターとしての役割を強化することを考えております。 現在の給与計算実施人数が16,000人を数える当社ですが、中長期的な展望として、35,000人の受託を目標に掲げています。 特に、1000人規模の企業のアウトソーシングニーズをターゲットに、その独特のニーズや課題に対応するためのサービス展開を計画しています。 ■採用背景 2022年4月にM&Aがあり、1年目は事業の方針や社内文化の醸成など社内全体での目線合わせを行う1年と位置づけ、2年目は今後の事業展開を検討、準備する1年として進めてまいりました。 来る2024年は、事業計画を実行するにあたり、経営を補佐する人材が必要であるため、求人活動をするに至りました。 ■業務概要 当社の事業統括部長（経営補佐）として、社長の直下での業務をお任せします。 メインミッションとしては各部門との連携を強化し、社長の意向を具体的なアクションに変換する役割をになっていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・経営戦略の実行（会社の構想、経営判断、新しい事業展開のサポート） ・企業の人事や労務管理の最適化（労務管理や給与計算アウトソーシング等） ・チームマネジメントと、業務の効率化と品質向上への取り組み |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪市 【受動喫煙対策】 館内禁煙 【昇給・賞与】 年俸制を想定 【勤務時間】 9：00～18：00 【休日・休暇】 年間カレンダーによる（原則土日祝日） 【福利厚生】 社会保険完備、定期健診、社内カフェ、健康支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算等に係るアウトソーシング業務の経験【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士、個人情報管理に関する資格 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/07 |
| 求人番号 | 3056132 |
採用企業情報
- 日本プラネット株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
【設立年】1987年
【代表者】大西 俊弘
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区博労町1-8-2
【事業内容】
・人事総務アウトソーシング
・給与計算代行
【社労士業務】
労務コンサルタント業
社会保険労務士業務
・手続業務代行
・労務相談
・就業規則作成 等
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です