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部署・役職名 | 情報セキュリティマネジメント(リスク対応推進・情報管理統括・マネジメントシステム改善) |
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仕事内容 |
■職務詳細: ・重点施策(アクセス権管理強化、委託先管理強化、不正防止等)の検討・推進 ・利用するクラウドサービスのセキュリティアセスメント ・IT運用(ID管理、権限制御、リモートアクセス、ログ管理等)の実施状況に対するモニタリング・改善支援 ・ヒューマンエラー対策の実施状況に対するモニタリング・改善支援 ・アセスメント・モニタリング・インシデント等により検知された不適合の是正支援 ・情報セキュリティや個人情報保護に関する基準の整備(管理策の採否の検討) ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用・継続的改善 ■組織体制: 経営とITの両面から取り組むべきガバナンス機能を統合して2023年に新設されたガバナンス推進本部に所属。本部内にはデータガバナンス、情報セキュリティガバナンス、内部監査の部門があり、本部全体で約20名余り在籍。 このうち情報セキュリティガバナンス部は情報セキュリティに関する基準の整備やマネジメントの運用を主な担当業務としています。14名体制(常駐社員を含む)で大半が中途入社者。20代~60代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、男女比率はおよそ2:1です。 ■ポジションの魅力: ・転職支援/人材採用支援領域における国内主要サービスを運営する当社において、個人データ漏洩は最重要の経営リスクであり、CISO(最高情報セキュリティ責任者)を筆頭に、厳格なセキュリティ対策をグループ内で先行して導入するなど情報セキュリティレベル向上に取り組んでいます。経営陣との距離も近く、情報セキュリティに関する経営課題を本質的に解決するアクションが求められる、やりがいのあるポジションです。 ・スキルをお持ちの方には、最上流プロセスである情報セキュリティガバナンスの構築と運用をお任せします。 ・当部署は、事業施策のコンプライアンス・セキュリティリスクのアセスメント(≒プライバシー影響評価)を担う部署と一体的に運営しており、社内のシステム・ビジネスに関する情報が集中します。それを活かして、形式的ではなく実務に耐えうる仕組みや基準を、継続的な運用や事業部門とのコミュニケーションデザインを含めて整備することが求められます。事業部門の視点を獲得して、規格適合維持に留まらない情報セキュリティマネジメントのプロフェッショナルとして活躍したい方に、ぜひ参画いただきたいです。 ■働き方: ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループの管理職は子育て中の女性社員です) ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 |
労働条件 |
■賃金形態:月給制 ■年収:488万円~959万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 ■時間外労働:有 ■残業時間:30時間想定/月 ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■試用期間:有(3か月)※待遇等変化なし/管理職採用の場合、試用期間6か月 ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有(平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (1)個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の事務局のご経験(2)ITシステムまたは業務プロセスに対する情報セキュリティリスク分析に基づいて施策を立案されたご経験 (3)標準的な対策基準を参照してIT管理策の実施状況に対するアセスメント・改善支援ができる方 【歓迎(WANT)】 (1)情報処理安全確保支援士(試験合格)、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方(2)法制度の変更・社会情勢・ITの発展に適応した内部規程の整備ができる方 (3)情報セキュリティソリューション導入の立案・要件定義・社内調整 (4)BtoCで個人情報を扱う事業(Data Controller)でのご経験 ■弊社ではコーポレートミッションの推進・事業の非連続的成長に不可欠なガバナンス強化のため、情報セキュリティ推進機能の強化を図っています。このポジションでは2022年10月と2023年5月に中途入社者がジョインしています。 ■ご入社後には、ご経験に応じて、弊社の情報セキュリティ・個人情報保護の取り組みのレベルを引き上げる施策の企画・推進に携わっていただきます。現状にとらわれず積極的な提案をいただくことを期待しています。 ■パーソルグループでは「はたらいて、笑おう」をスローガンとして掲げ、弊社情報セキュリティ部門においても、ともにはたらく仲間と協力し合いながら、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を実感できる環境の整備を進めております。是非ご応募ください。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3055932 |
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