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【コーポレート部門】企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事
採用企業案件
鈴与株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 物流
- 倉庫
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレート部門】企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ・経営企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ・関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ・経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ・法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ・審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ・総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ・人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 ■入社後のフォロー・教育体制 【フォロー体制】 ・OJT…入社後、顧客およびオペレーション・改善手法等について理解を深め、並行して社内ITツールの理解、KPIマネジメントの基礎を習得 ・ナレッジ共有…動画マニュアル、社内勉強会アーカイブ動画など、蓄積したナレッジを利用することにより、早期のキャッチアップが可能 ・1on1ミーティング…上司との1on1を通じて、日々の疑問の解消、コミュニケーションの質の向上 ・ネットワーキング…定期的なキャリア採用者同士のラウンドテーブルミーティング、同期との集合研修など、さまざまなメンバーとの仲間づくりを支援 【教育・研修制度】 ・"学び続ける集団・組織づくり"をコンセプトとした社員研修プログラム ・リーダーシップ開発 ・グロービス学び放題 他 ■キャリアパス事例 ・Aさん：経理・財務 → グループ会社 管理 ・Bさん：本社 人事 → グループ会社 人事 ・Cさん：本社 総務 → グループ会社 不動産管理 ■身につくスキル（一例として） ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画力・実行力の習得が可能 ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴みむからこそ、実効性のある企画に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 コーポレート部門が動かなければ、会社全体が低迷する。各ステークホルダーを巻き込み、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ・General Staff（総合職） ・期間の定め無し ■試用期間 ・あり（6ヶ月間） ・試用期間の勤務条件：正社員に同じ ■就業時間・休憩時間 ・9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） ※事業所によっては08:00〜16:50、08:30〜17:20等の就業時間を採用 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ■休日・休暇 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12～22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 ・年間休日：120日以上 ■給与 【形 態】月給制 【基本給】250,000円～ ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 ※これまでのキャリア、経験、適性に応じて個別に設定します 【昇 給】年1回（4月） 【賞 与】年2回（7月・12月） 【年収例】500万〜850万円 ※月平均30時間程度の残業代を含み、諸手当は含まない想定です ■諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、介護手当、住宅手当、役付手当 他 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 ・体育文化会 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・当社で長く、成長することができる方 【選考フロー】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・1次面接 WEB ・2次面接 WEB ・3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給（規定あり） ※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/14 |
| 求人番号 | 3055150 |
採用企業情報
- 鈴与株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 物流
- 倉庫
- その他
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会社概要
【創 業】1801年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 健一郎
【資本金】10億円
【売上高】1,533億000万円（2023年8月期）
【従業員数】1,138人（2023年9月1日現在）
【本社所在地】静岡県静岡市清水区入船町11-1
【その他事業所】
◇国内拠点：苫小牧、仙台、常陸那珂、伊勢崎、浦安、東京、川崎、横浜、諏訪、甲府、御殿場、三島、沼津、富士、蒲原、清水、静岡、焼津、藤枝、大井川、御前崎、袋井、浜松、豊橋、名古屋、大阪、西宮、福岡、熊本、他
◇海外拠点：アトランタ、シカゴ、コロンバス、アグアスカリエンテス、シラオ、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、寧波、広州、上海、湖北、ハノイ、ハイフォン、ホーチミン、ドンナイ、バンコク、ヤンゴン、マニラ、ペナン、シンガポール、ジャカルタ
■地に根差し、世に出す
1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。
現在は鈴与、鈴与商事、鈴与建設、鈴与自動車運送、清水食品、エスエスケイフーズ、フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。
■社会課題の解決にロジスティクスで挑む
当社は鈴与グループのリーディングカンパニーとして、ロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。
「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これまでも、そしてこれからもチャレンジし続けていきます。
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