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部署・役職名 | 【リモートワーク可】静岡拠点 拠点運営/プロジェクトフォロー担当募集! |
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仕事内容 |
当社の地方拠点(静岡拠点)の立ち上げメンバーを募集します。 【募集背景】 現在、各地方都市では都市部への人材流出を防ぐために様々な施策を実施しています。 その中の一つとして、東京のIT企業を地元へ誘致し、リモートワークなどを活用しながら 上京せずとも東京と同じレベルのプロジェクトで働ける環境を提供しようという試みがあります。 今回、幾つかの自治体様から弊社へお声がけを頂いており まずは静岡県で上記の試みのお手伝いと、弊社の事業拡大ができればと考えております。 あくまで、地元で社員を採用し地元で働いてもらう、という前提ですので 成功すれば、各地方都市の活性化にも繋がりますし、我々としてもこれまでお会いできなかった人材に お会いできる素晴らしい機会になると考えています。 【業務内容】 弊社 初の地方拠点の立ち上げと、支社の管理業務をおまかせします! 具体的には… ・在籍メンバーのマネジメント ・支社内で担当する開発プロジェクトの各種フォロー ・支社拡大に向けた各種戦略策定 募集背景でも記載の通り、東京のプロジェクトへリモートワークにてご参加いただく想定ですので 案件獲得などは東京本社の営業が担当をいたします。 まず貴方にお任せしたいのは、プロジェクト開始後の各エンジニアへのフォローをメインとした 支社の運営を軌道に乗せる部分がメインミッションとなります。 各種事務作業については、東京のバックオフィスメンバーがフルサポートの予定ですので 事務方の経験がない点などはご心配頂く必要はありません! 本社メンバーも全力でサポートするので、静岡支社の運営をお願いします! |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間:6ヶ月 ※期間中条件変更無し <想定年収> 600万~1000万 <給与> ・月給制 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 <勤務地> ・静岡県(静岡駅周辺) ※転勤なし <就業時間> ・9:00~18:00 ※残業時間:全社平均 12.5時間 <休日・休暇> ・年間休日120日 以上 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※有給消化率:約70% ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・その他 特別休暇など <制度・福利厚生> 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険(40歳以上) 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・残業手当(月20時間超過分) ・通勤手当(5万円/月まで) ・決算賞与(業績による) 【各種制度】 ・確定拠出年金(401K) ・健康保険組合所有の各種施設、サービス利用 ・クラブ活動 ・リモートワーク可 【スキルアップ支援】 ・資格取得奨励制度(対象資格:200以上) ・管理職研修(マネジメント研修、各種法令研修、財務会計研修など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT関連のご経験(エンジニア、PMなど)・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・開発PM経験・管理職経験 ・採用業務 |
アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/04 |
求人番号 | 3055068 |
採用企業情報
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