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【CVC統括責任者】コミュニティビルドアップ、アライアンス構築、共同ビズデブ、投資、M＆Aなどスタートアップ企業との共創をリード
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CVC統括責任者】コミュニティビルドアップ、アライアンス構築、共同ビズデブ、投資、M＆Aなどスタートアップ企業との共創をリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 弊社のCVC機能を担う経営企画統括部内のポジションです。 弊社はデジタルファーストのFinTechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。 年間14兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング。APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFinTech化、キャッシュレス化を中心となって牽引しています。 今回募集するポジションは、新規事業および投資戦略を管掌する副社長の指揮下で、スタートアップとの共創ビズデブをリードして頂く役割です。 副社長はグループ内CVCのファウンダーでもあり、スタートアップコミュニティに古くから携わってきました。 弊社は長らくスタートアップの皆さまとの共創を強化してきており、弊社の20年以上にわたる継続的な高成長はスタートアップの皆さまに支えられて実現されてきました。 【業務詳細】 新規事業および投資戦略を管掌する副社長の下で、以下詳細内容を中心に、スタートアップとの共創ビズデブをリードして頂く役割を担っていただきます。 ◇スタートアップへの投資・資本業務提携（担当投資先の上場※支援も含む）※実績複数あり ◇スタートアップコミュニティでの人脈構築、弊社の魅力の伝道師 ◇スタートアップ経営陣との関係構築、信頼関係強化 ◇スタートアップへの弊社サービスの導入支援、共同事業探索 ◇スタートアップとの資本業務提携 ◇国内および海外のスタートアップ情報の収集・社内発信 ◇その他、弊社とスタートアップの結びつきを強化するためのあらゆる取組み 【環境面】 スタートアップ投資の第一人者であり、かつ自ら弊社を時価総額8,000億円まで育て上げた起業家である副社長とともに仕事をすることができる学びの多いポジションです。 スタートアップ界隈の創造性と、成長を続けるFintech企業である弊社のダイナミズムを両面で感じることができます。 【経験できるキャリア】 ◇最新のFinTechビジネスの関する知見 ◇スタートアップとの資本業務提携に関する経験 ◇スタートアップコミュニティとの人脈構築 |
| 労働条件 |
【勤務地詳細】 本社/東京都渋谷区道玄坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 【転勤有無】 当面なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《待遇・福利厚生補足》 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 《教育制度・資格補助補足》 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修、幹部候補育成制度、CEO5年プログラム、ITリテラシー研修 等 《その他補足》 出産育児サポート制度、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、介護休業、育児休業（父母ともに子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持株会制度、慶弔見舞金、社員食堂（24時間営業）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント 親孝行手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、永年勤続特別休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ、VCなど、スタートアップ界隈での業務経験5年以上【歓迎（WANT）】 ＊以下いずれかの経験をおもちの方・投資経験、またはスタートアップの立場での資金調達経験 ・外部企業との事業創造経験 【活躍イメージ人物像】 ・生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 ・スタートアップ、FinTechビジネスに関して強い興味をお持ちの方 ・資本業務提携の実現というビズデブに携わりたい方 ・継続成長企業で自らも一旗揚げたいという野心を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3054914 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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