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| 部署・役職名 | ◆高難易度案件支援／ITコンサル部隊／金融部門横断のR＆D組織／クラウド系基盤PMを世界トップクラスの日系企業で推進 |
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| 仕事内容 |
～19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生～ 本担当（技術戦略推進部）は金融分野横断の技術集約組織として、システム基盤に関する先進的で高難易度な要件を実現するITスペシャリスト集団です。 以下を組織ミッションとしています。 ・技術により金融分野のプロジェクトの成功に貢献する ・先進的な技術ノウハウの蓄積、金融分野内への普及展開により事業拡大に貢献する 【職務内容】 金融機関等で従来型の品質・安定重視のシステム開発からアジリティを重視したアジャイル開発やクラウド基盤を中心としたシステム開発のニーズが高まっています。 クラウドサービスの安心・安全な利用を通じて、顧客ビジネスの競争力強化と社会の利便性向上に貢献するため、金融機関等におけるクラウドシステム基盤の開発に意欲的に取り組み、ともにリードし、お客様への新たな価値提供に貢献してます。 金融分野の提案・開発プロジェクトにおいて、クラウド系の基盤エンジニア／リーダーとして参画し、システム基盤全般のアーキテクチャ検討・提案やシステム開発を担っていただきます。 ■業務内容例 ・パブリッククラウドにおいて高度な非機能要件を満たすためのアーキテクチャ設計、構築 ・IaCやSREの導入によるクラウドネイティブな開発の実現 ・クラウドを活用したお客様組織や開発プロセスのモダナイズ など また、組織ミッションである分野貢献対応等を担うこともあります。 ・各社製品・クラウドサービス等、最新技術の調査・検証 ・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信 ・各プロジェクトからの技術相談対応 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・特定顧客に限定されず、当社の金融分野における様々な案件・顧客に携われるチャンスがあります （技術戦略推進部の技術支援プロジェクト数は年間100超え！） ・顧客要件に合わせた最適なシステムアーキテクチャの実現にあたり様々な技術を活用するため、幅広い技術を身に付けるチャンスがあります ・プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談、やりたいことを自己実現できる組織文化です ・ベンダ各社と連携しており、最新事例やクラウド技術情報を得ることができます |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都江東区 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【年収】500～1,000万円スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発経験を有している方または ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術の知識や資格を保有している方 【歓迎（WANT）】 ・オープン系システムの開発経験を有している方・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、知識・開発経験を有している方 ・金融業界でのシステム開発経験を有している方 ・お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験を有している方 ■他言語力 ・英語（製品に関する技術情報を読むことができること） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3053093 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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