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電動パワートレイン向け電子実装材料技術・プロセス開発【世界140拠点を持つ自動車部品メーカー】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	電動パワートレイン向け電子実装材料技術・プロセス開発【世界140拠点を持つ自動車部品メーカー】
職種	研究・開発研究・開発生産技術
業種	自動車・自動車部品素材
勤務地	茨城県栃木県
仕事内容	【募集背景】当社は2021年1月、4社が経営統合し誕生した世界27カ国、140箇所の拠点を持つ自動車部品メーカーです。 CASE（Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化））の領域で技術革新が進む中、自動車業界・自動車部品業界は大きな転換期にあります。世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。当社は、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーを狙うポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。これを実現するための先行開発は急務であり体制を更に強化したく、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。【配属組織について】技術開発統括本部はCASE時代の技術開発をリードし、先進的なモビリティの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献することをポリシーとしております。配属となる材料技術開発部では、当社成長製品を支える先進材料技術開発、材料基盤技術の構築により事業へ貢献することをミッションとし、気候変動問題への危機感の高まりによるカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に関連する高効率なインバータや高機能な電子制御ユニット向けの材料やプロセスの開発に注力しています。電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、技術的にも成長できる環境です。また、チャレンジしやすい風土で、経験に応じて、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じられます。他部門に比べて若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。中途入社者も多く、そのバックグラウンドも自動車・自動車部品業界のみならず材料メーカー、機械メーカーの方など様々な方が集まってきております。年休取得実績は、年間約20日間と、オン・オフのメリハリを重視した職場です。【業務概要】より低コストで小型・軽量・高効率な次世代インバータ、高機能な電子制御ユニットの実現を可能とする実装材料の開発を担当して頂きます。設計部門や材料メーカー、OEMとのやり取りも対応して頂きます。 1) インバータ・電子制御ユニット向け材料開発 (接合材料、封止材料、絶縁材料等) 2) 試験、分析機器（引張試験機、硬度計、電子顕微鏡、熱分析装置など）、CAE解析のオペレーション 3) 試験及び分析データの整理、報告書作成 4)社内外の関係部門とのやり取り 5) 分析装置の日常点検等、職場の共通業務【ポジションの魅力】当社はグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。本業務では、未来の自動車づくりに材料開発面から貢献することで、やりがいを感じることができます。【働く環境について】ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。財形貯蓄、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。＜多様なワークスタイルの推進＞　・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度　・在宅勤務制度＜ワークライフマネジメントに向けて＞　・時間単位有給休暇　・出産休暇／育児休暇　・配偶者出産休暇　・短時間勤務　・介護休暇　・ファミリーサポート休暇　・リフレッシュ休暇　・年次有給休暇（24日/年）＜カフェテリアプラン＞　個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。　福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。
応募資格	【必須（MUST）】・金属または有機材料の基礎的な知見、評価経験を有する・電子顕微鏡、引張試験機、硬度計、熱分析などの材料評価用の装置を扱った経験がある　(目安: 1年以上) 【歓迎（WANT）】・インバータや電子制御ユニット向け材料の知見や開発、評価の経験を有する・パワーエレクトロニクスの開発や電気特性評価などの経験を有する・材料力学の知見や構造解析の経験を有する・伝熱工学の知見や伝熱解析の経験を有する・半導体の特性評価の経験を有する・シミュレーションによる技術開発の経験を有する・TOEIC500点程度(読み書き，メール利用がある程度できる)
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/10/31
求人番号	3052298

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日立Astemo株式会社

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