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| 部署・役職名 | 建築施工管理（新築所長）/有名マンションブランド有するグループ/愛媛 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■分譲マンションの新築工事の現場代理人（作業所長）を担当いただきます。 【具体的には】 ◇施工計画作成 ◇施主・設計事務所・協力会社・所轄官庁・近隣との調整 ◇安全・工程・品質・予算管理 ◇アフターサービス（お客様対応）等をお任せします。 【案件について】 20～100戸程度の新築マンションが主となります。 【同社の魅力ポイント】 ◎圧倒的に働きやすい職場です！ 残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と抜群の働きやすさを誇っています。 ◎同職種はほとんどが50代～60代のシニア層が活躍しています。 最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。 ◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。（年間有給取得実績は8.4日） |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 就業時間：9：00~17：30（休憩1時間、実働7.5時間） 現場常駐時は8:00～17:30（就業時間7.5時間/休憩120分） ■年間休日：127日 完全週休2日制（休日は土日祝日） ※お客さま（管理組合等）との打ち合わせが多いため、土日祝の出勤頻度は高い（月の約半数程度は出勤） ※休日勤務分は原則振替休日やフレックスにて調整 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日休み（月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（福利厚生欄参照） 【年収例】720万円～1,200万円（50歳～65歳：例） 【月収例】600,000円～850,000円（50歳～65歳：例） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮します。 ※管理監督者の為残業手当ならびに休日出勤手当等はございません。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：全額支給（上限月額15万円） ■合格祝金：1級資格10万、2級資格5万 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ホテル、スポーツクラブ等優待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■一級建築士 ■1級建築施工管理技士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ■元請けでの新築マンションにおける施工管理（現場代理人）の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】■デベロッパーでの新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/17 |
| 求人番号 | 3050403 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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