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【People Analytics】累計43億円調達/SaaS×HRTech/タレントマネジメント

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社HRBrain

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 【People Analytics】累計43億円調達/SaaS×HRTech/タレントマネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ❏ 会社紹介
弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数2,500社を突破しました。

❏ 弊社の事業領域について
HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。

さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。

❐ ミッション
EXサーベイを活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。

❐ 業務詳細
・サーベイを元にした顧客課題の特定
・組織課題解決に向けた施策の検討、提案
・改善に向けた顧客伴走業務
・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務
※変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般

❐ 募集背景
事業成長を加速させる為の人員強化
労働条件 ■労働条件
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・入社日有給付与 ※入社月により最大10日付与

■給与
年俸制

■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00)
・休憩時間:1時間自由取得

■休暇について
・土日祝日休み
・有給休暇最大10日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

■福利厚生
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
応募資格

【必須(MUST)】

下記いづれかのご経験をお持ちであることを必須とさせていただきます。
・組織コンサルティング
・研修制度設計経験
・人事(労務や制度設計)経験
・近しい業界でのセールス経験(エンタープライズ向け)

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
・全体最適で物事を考えられる方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/19
求人番号 3048054

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】167名(2023年3月時点)
    【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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