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【開発マネージャー候補】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

ポスタス株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【開発マネージャー候補】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社が解決する社会課題
2030年には約644万人の労働者不足が予測されており、そのうちの約460万人をサービス業(外食、小売りなどを含む)が占めるといわれています。当社では、人手不足の課題への解決策として、約50%の300万人相当の労働業務のデジタル化をミッションに掲げ、サービス業の生産性向上に努めています。

■プロダクトについて
当社は、主に飲食/小売/理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステムを中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開しています。

<リリースしている機能(プロダクト)>
・決済/キャッシュレス(30種を超えるマルチ決済、デリバリーアプリ連携)
・販売管理(EC、予約、在庫管理)
・CRM(顧客管理、LINE@連携、クーポン発行、会員アプリ、施策ダッシュボード)
・HR(シフト管理、勤怠管理、従業員エンゲージメント)

■お任せしたい仕事内容
有償POSではシェアNo.1がみえてきましたが、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。
これらの構想を実現するために、開発組織の生産性最大化を目指し、組織作り・改善を行っていただきたいと考えております。
具体的には以下を想定しています。
・プロダクト開発チームの組織運営
・要望に対しての機能実現案や技術選定
・プロダクト戦略と機能改善計画
・メンバー育成、支援
・採用活動、人事考課
・チーム単位の予実管理

■開発組織体制
開発組織は全体で約200名です。10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じて決定します。
開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。

■開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Zoom
労働条件 【勤務地】
本社:東京都中央区
転勤有無:無
在宅勤務・リモートワーク:相談可
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
・10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・フレックスタイム制:コアタイムなし
・マンスリーフレックス制度(コアタイム・フレキシブルタイム設定なし)
・想定残業時間:月30時間程度※業務・配属先により変動する可能性有

【雇用形態】
・正社員
・試用期間:3ヶ月
・賃金形態:月給制

【休日・休暇】
・週休2日制
・休日日数123日
・有給休暇10日~20日
・土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、F休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

【待遇・福利厚生】
<昇給・賞与>
・昇給降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

<待遇・福利厚生>
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<資格補助補足>
・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ実施

<その他補足>
・出張手当、役職手当
・確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度
応募資格

【必須(MUST)】

・メンバーマネジメント経験
・プロダクト管理経験
・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験
※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方。

【歓迎(WANT)】

・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
・アジャイル、Scrum開発の経験
・新規事業立ち上げの経験
・ビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること
・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての関係性を構築できること


アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/29
求人番号 3046955

採用企業情報

ポスタス株式会社
  • ポスタス株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】
    代表取締役社長 本田 興一
    取締役 長井 利仁
    取締役 金田 庸介
    執行役員 村上 東洋

    【資本金】
    1億円

    【所在地】
    本社:〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
    大阪:〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F

    【事業内容】
    モバイルPOSサービスの提供
    HR Techサービスの提供

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