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移転価格アドバイザリー Okinawa

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

EY税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
部署・役職名 移転価格アドバイザリー Okinawa
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス内容】
●移転価格税制に関するアドバイザリーサービスの提供
●グローバルレベルでの移転価格専門家ネットワークにより複雑かつ専門的な国際税務問題に対処
●各国により異なる移転価格税制に対応した移転価格文書の効率的な作成サポート
●移転価格の方針とプロセス設計、文書化及び事前確認取得、管理、税務調査対応といった企業のグローバル移転価格管理サポート
●事業再編、サプライチェーンのデザイン、有形・無形資産の管理、財務取引等、多様な企業ニーズに沿ったサービス提供

【業務内容】
●企業及び契約書データベース(英語)を使用したリサーチ(主に Excel を使用)
●ホームページ、有価証券報告書やアニュアルレポートといった公開情報に基づく企業の事業内容及び財務状況の分析(主に Excel を使用)
●産業分析レポート、業界団体・企業ホームページ等のリサーチ及び市場動向等の分析(主に Excel を使用)
●調査及び分析結果をまとめたレポート作成(Word、日本語又は英語)
●移転価格検証のためのクライアント財務情報の分析(Excel、日本語又は英語)
●収集情報等の英訳又は和訳
●移転価格チームに所属する各プロジェクトチームとのコミュニケーション(日本語又は英語)
●インドチーム又は中国チームとのコミュニケーション(英語又は日本語)及び共同リサーチ など

【その他】
●未経験者歓迎です。リサーチや分析方法など、業務に必要な知識についてはインストラクションやトレーニングで学ぶことができます。
●オフィスは、フリーアドレスです。※私物を保管するロッカーが一つ割り当てられます。
●基本的に複数プロジェクトに関与頂くような働き方となります。
●各チームメンバーの業務量については、バランスが取れるようにチーム内で調整しています。
労働条件 勤務地:沖縄
応募資格

【必須(MUST)】

●OA スキル中級レベル、Excel 関数(SUMIF、SUBTOTAL,VLOOKUP、ピボットなど)ができる程度
●TOEIC 700 以上
●大卒、短大卒又は専門卒(学部の専攻は問いません)

【歓迎(WANT)】

●会計、法人税、ファイナンスに関する基礎知識尚可
●PC やソフトウェアに関する基礎知識尚可
●未経験者歓迎です

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/02
求人番号 3046846

採用企業情報

EY税理士法人
  • EY税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年】2002年
    【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

    【事業内容】
    ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション

    【当社について】
    EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service(卓越したクライアントサービス)”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。

    企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。

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