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部署・役職名 | Web領域:品質特化のPM・PMO~13期連続成長/品質保証専門企業~ |
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仕事内容 |
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ (一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績) ▼募集背景 Web領域における技術進歩が著しいことから、テストの重要性が高まっており、「開発担当によるテスト」から「専門会社によるテスト」が一般化されつつあります。 システムが巨大かつ複雑化していく一方で品質保証のためのノウハウを十分に持っていない、またはは自社の要員だけではテストフェーズに十分な工数をかけられないお客様が増えており、上流または下流からの品質の重要性・需要を見据え、有スキル者の人員採用をおこなっております。 特に、現在当社が戦略的に開拓を注力している業界全体に対し、より高付加価値のサービスを提供していく為、将来的に中核を担っていただける方を採用したいと思っております。 ▼仕事内容 Web領域に関わるソフトウェア品質保証業務、加えてご経験に合わせてプロジェクト管理及び組織マネジメントをお任せします。 <具体的には> ◎顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説&検証、施策の提案 ・お客様のプロジェクト成果物のレビュー&アドバイス ・品質戦略&テスト戦略の立案・遂行 ・品質保証における顧客育成及び啓蒙活動 ・メンバー育成など ◎上記に加え、PMないしはPLとして、下記業務をお任せしていきます。 自社メンバーのコントロールをはじめとし、下記のような関連作業がミッションになります。 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー、テスト計画や設計 など <プロジェクト詳細> ◎顧客領域 HR系や社会インフラ系、物流系、小売り系などのWebサービスを提供しているSaaS企業を中心に、 ソフトウェア品質のプロとして、品質向上活動に貢献しています。近年はDXを背景としてニーズがより高まっている領域です。 ◎プロジェクト例 QRコード決済サービス、タクシー配車サービス、名刺管理サービス、物流マッチングサービス等のテスト支援 ◎特徴 ・長期プロジェクトでは、アジャイル(スクラム)開発におけるテスト支援が多いのが特徴です。 ・AIやブロックチェーンなど、比較的新しい技術に触れられる機会があるため、それらの技術に対するテスト知見を深めることが可能な環境です。 ▼ミッション・やりがい ・Webサービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、Web領域のテスト知見を身に着けることができます。 ・また、今後、AI領域やテスト自動化の活用、Web2.5時代に向けたインフラ領域のテスト支援などの強化を目指しており、 「新しい技術の引き出しを増やしたい」「個の力を高めたい」とお考えの方はマッチする可能性が高いと考えております。 ・ただテストを実行し不具合を出すということのみではなく、顧客のビジネスを理解し、サービスを一緒に作っていくという姿勢を大切にしています。 ・お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。下流工程のテスト業務にとどまらず、 上流工程からステークホルダと一緒に品質向上に向けた取り組みを推進している案件も多く、プロジェクト全体にわたって品質への関与が可能です。 ・将来的には、より難易度の高いプロジェクトをリードするポジションや重要顧客プロジェクトの管理・推進、自組織メンバーの管理・育成を行う マネジメントポジションなど、ご希望に応じて様々な形でキャリア形成が可能な環境です。 ▼働く環境 ・リーダーやマネージャー、管理職との1on1を定期的に実施しており、業務での困りごとや今後のキャリア等についてざっくばらんに話せる機会を設けています。 ・また、バルゼミ社内研修(70講座/190時間以上)だけではなく、より実務に直結するテーマで勉強会やディスカッションの機会を設けています。 テーマ例)『見積者や提案書の作成方法』『WBS講座』 ▼評価制度 当社では ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 以上の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 会社全体ではプロジェクトを2倍の規模へ成長させ、入社から1年でマネージャーへ昇格したケースもあります。 |
労働条件 |
▼給与条件について 給与改定:年1回 賞与:年2回 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし) ※能力・スキルを考慮の上、決定いたします ▼待遇・福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 ・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当(住宅補助)、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当 ※各種制度には規定あり ▼休日休暇 【年間休日数:120日以上】 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日) ※試用期間終了時に付与 ※平均取得率81.1% ・リフレッシュ休暇(2日) ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇(パートナーシップを含む) ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web系システムもしくは業務系システムの開発・テスト経験・顧客折衝を含むプロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・複数プロジェクトのマネジメント経験・メンバー管理・育成など組織マネジメント経験◎必須条件 ・Web系システムもしくは業務系システムの開発・テスト経験 ・顧客折衝を含むプロジェクトマネジメント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3045946 |
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