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事業承継コンサルタント(Nagoya)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

EY税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
部署・役職名 事業承継コンサルタント(Nagoya)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス内容】
オーナー系企業、富裕層、非上場会社のアドバイザーとして一貫したサポートを実施していただきます。
サポートメニューには、事業承継、財産承継、株式評価、法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告及びそのアドバイザリー、組織再編、M&A、株式公開、ファミリーオフィス、海外財産プランニング、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。法人及び個人に対し、当社グループのリソースを駆使しワンストップでサービスを提供します。
また、一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計支援業務を始めとして、独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などの幅広い組織体への税務サービスを提供します。

【業務内容】
●事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
●非上場株式その他財産評価業務
●法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告業務 及びそのアドバイザリー業務
●組織再編・M&A・株式公開のサポート及びアドバイザリー業務
●ファミリーオフィスのサポート業務及び海外財産プラニング及びその申告業務
●一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計に関するアドバイザリー業務
●独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などへの税務・会計アドバイザリー業務
労働条件 勤務地:名古屋
応募資格

【必須(MUST)】

【シニアマネージャー~マネージャー】
会計事務所等で法人税・消費税申告書(所得税、相続税申告書も尚可)作成の5年以上の経験
●英語 意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験

【シニア~スタッフ】
会計事務所等で法人税・消費税申告書(所得税、相続税申告書も尚可)作成の経験
●英語 意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験

【歓迎(WANT)】

【シニアマネージャー~マネージャー】
以下、一つ以上当てはまる方を希望
●税理士・公認会計士資格あれば尚可
●コンサルティングファーム・国内大手会計事務所での業務経験あれば尚可
●大規模法人・公益法人等への関与経験、組織再編、事業承継等のアドバイザリー経験あれば尚可
●プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ビジネスデベロップメント経験あれば尚可
●TOEIC600 点以上あれば尚可
●エクセル関数やマクロ等による業務改善経験があれば尚可

【シニア~スタッフ】
以下、一つ以上当てはまれば尚可
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)または税理士試験科目合格者、公認会計士資格あれば尚可
●コンサルティングファーム・国内大手会計事務所での業務経験あれば尚可
●大規模法人・公益法人等への関与経験、組織再編、事業承継等のアドバイザリー経験あれば尚可
●エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/06
求人番号 3045891

採用企業情報

EY税理士法人
  • EY税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年】2002年
    【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

    【事業内容】
    ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション

    【当社について】
    EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service(卓越したクライアントサービス)”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。

    企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。

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