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| 部署・役職名 | 人事（CHRO／CoE／HRBP／Recruiter）｜オープンポジション |
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■ポジションについて■ 当社の人事系職種（CHRO／CoE／HRBP／Recruiter など）の中で、ご意向・ご経験を踏まえ、マッチしたポジションをご提案させていただきます。 また、書類選考および面談／面接を進める中でポジションを確定させ、入社後のミッションを作っていきます。 ■募集ポジションの例■ ※記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます※ 【採用責任者】 ・要員計画の策定支援 ー 事業部長、経営企画が主導する要員計画策定の支援を行います ・採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／送付 ・人材紹介会社のマネジメント ・採用イベントの企画／実施 ・選考（カジュアル面談／書類選考／採用面接など） ・採用活動の振り返り ※採用は最重要経営課題のため、役員と密に連携して採用活動を行います ※役員や現場と連携いただき、採用の上流工程から関わっていただきます ※エンジニア採用の結果責任はCTOまたはEM、VPoEが負っています 【HRBP】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案、実行していただきます。 「戦略人事を実践するもの」としての役割を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。 ・中長期視点での組織のありたい姿を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示、実行を行う ・人事の専門家として、客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う など ■人事組織の体制■ ・正社員：3名 ・業務委託：約5名 ＜どんな人と働くのか＞ 経営陣、戦略コンサル・PM経験豊富なビジネスメンバーとともに働いていただきます。 |
| 労働条件 |
■賃金 年収:400万円〜1000万円 年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む （※現職年収を配慮します） ■勤務地 東京都文京区湯島 ■待遇・福利厚生 ・リモートワーク可 ・副業・兼業可 ・私服勤務可 ・書籍購入制度 ・備品/書籍貸出制度 ・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金） ・Welcomeランチ・ディナー支援制度 ・リファラルご飯制度 ・各種表彰制度 ・各種勉強会・合宿実施 ・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度） ・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催） ・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催） ・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部） ・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験がある方－ 採用活動のご経験 － 営業目標を達成し続けたご経験 【歓迎（WANT）】 ・採用活動において高い成果を残されたご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 3045863 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2025/11/17)
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