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| 部署・役職名 | 【VPoD（VP of Design）】年収1700万円可！/SOあり/リモート可/フレックス/裁量◎ |
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| 仕事内容 |
デザイン部門のマネジメント責任者として、同社のビジョン「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」の実現に向け、下記の重要な役割を担っていただきます。 ■組織の牽引 部門内の各プロフェッショナル職のリーダーと密接に連携し、全社戦略や各事業戦略を踏まえたデザイン戦略の策定と実行に取り組んでいただきます。経営陣や各部門責任者とコミュニケーションを随時とりながら、全社最適と部門の価値最大化の両立の実現にこだわって組織を推進いただきます。 ■各領域のプロフェッショナルの成長促進 UX、UI、ブランド、ビジュアルなど、部門内の各領域のプロフェッショナルの強みをより引き出すとともに、共通の目的のもとに、単なる足し算ではなく、掛け算として皆が力を真に発揮できるようなリーダーシップの発揮と組織の一体感の醸成を期待します。 各領域のクリエイティブやプロダクトデザインに責任をもつリーダーたちにとってのよきマインドセットのロールモデルとなり、継続的な成長機会の創出に力を注いでいただきます。 ■最高の人材の惹き寄せ 各領域のトップ人材が集い、研鑽し、活躍し続けるための場所づくりおよび全社最適なデザイン部門の組織採用戦略の策定と実行を牽引いただきます。採用人事やエンプロイーサクセスと協業をしながら、同社のバリューに共感し、体現する人材を惹きつけ、成長の環境の提供をもって還元をしつづける役割を担っていただきます。 ■文化と価値の推進 会社全体へのデザインの価値の訓育と伝播を行い、デザイン文化の浸透を自らが率先して行うことで、組織の価値観としてデザインの思考が根付き、アップデートされつづける状態の実現を期待します。 【具体的な業務例】 1. 全社戦略や各事業戦略を踏まえたデザイン戦略の策定と実行 2. 組織設計、ピープルマネジメント、チームビルディング 3. 部門の各プロフェッショナルの成長促進と育成 4. トップ人材の採用および持続的な活躍のための環境整備 5. 全社の戦略意思決定へのデザイン観点からの貢献および連携 6. 全社へのデザイン文化の推進と浸透 【チームの特色】 － 専門性をもつ個人が、複雑性に向き合いながらチームで価値を出す姿を目指しており、UXリサーチャー/UXプログラムマネージャー/インタラクションデザイナー/UXエンジニア/UXライティング/ビジュアルデザイナー、など各領域のプロフェッショナルが集っています。 － デザイン部門として、全社のビジョンの達成のために、プロダクト、ビジネスの垣根を超えて価値の創造に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 － 日本からグローバルNo.1を目指すサービスのデザイン戦略および組織マネジメントにオーナーシップを持って取り組めること － 新しい市場創造にデザイン部門の責任者として取り組む経験 － 熱く、優秀なチームと想いを一にして世界をよりよくしよう、と挑戦する経験 － 組織全体でのデザイン文化の醸成と推進 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム：11:00－16:00） ※リモート勤務可（月1日のオフィス出社日有） 【休日・休暇】 ・土日・祝日・慶弔休暇・年末年始/夏季休暇付与実績あり ・年次有給休暇（法定通り入社半年経過時に10日付与） ・入社時休暇（有給休暇として入社時に5日付与） ・シックリーブ（有給休暇として入社時より年あたり10日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入、セミナー参加負担 ・リファラルインセンティブ制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － UX、インタラクションデザインなど、デジタルプロダクト領域での実務経験－ デザイナー10名以上の組織で部門の責任者としての経験 － 各チームの成果最大化のためにステークホルダーと関係構築するスキル 【歓迎（WANT）】 － 100人以上の事業会社でCDOやCXO、VPoDとしての経験－ ビジネスレベルの英語力（社内メンバーと円滑に口頭で議論ができる程度） 【求める人物像】 － 専門性の高い複数のデザイン職種、多様性のある環境で、高いリーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長と成功を支える能力 － 人格者であり、戦略思考力と組織運営力を兼ね備えている方 － 同社のビジョン、バリューへの共感 － 同社へのカルチャーフィットと既存経営チーム、デザイン部門の各チームとのフィット |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/25 |
| 求人番号 | 3044484 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- (2024/01/09)
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