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プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）｜大手企業向け育成課題に向けた研修プロジェクト全体の設計から運営まで一気通貫でお任せします！（HRTech部門_育成ソリューション_PM）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）｜大手企業向け育成課題に向けた研修プロジェクト全体の設計から運営まで一気通貫でお任せします！（HRTech部門_育成ソリューション_PM）
職種	組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】 Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおけるプロジェクトマネージャーをお任せします。 ※ご志向やご経験に合わせてよりフィットするポジションをご提案させていただきます。 ◇研修企画・設計　・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計　・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発 ◇プロジェクトマネジメント　・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理　・関係者（講師、社内外スタッフ、クライアント等）との調整・連携　・予算管理、リソース配分、リスクマネジメント ◇研修運営・実施サポート　・研修当日の運営（会場・オンライン環境の準備、進行管理、トラブル対応）　・受講者管理、アンケート回収、フォローアップ施策の実施 ◇効果測定・改善提案　・研修後の効果測定（アンケート、テスト、業務成果等の分析）　・クライアントや社内へのレポーティング、次回に向けた改善提案 ◇クライアント対応・提案活動　・既存顧客への追加提案や新規顧客への営業活動　・研修ニーズのヒアリング、課題解決型の提案書作成・プレゼンテーション【募集背景】私たちはこれまで、HRTech部門、OperationDX部門、MarketingDX部門それぞれが独自の顧客課題に向き合い、累計4,000社以上のDX推進を支援してきました。 2023年には、ChatGPTの企業内活用プラットフォーム「法人GAI」を国内最速でリリースし、AIに関するR&D組織「Givery AI Lab」も立ち上げるなど、生成AI活用のパイオニアとしての地位を確立しています。近年は「生成AIを活用した人材育成・組織変革」に関するご相談が急増しており、従来のSaaS提供にとどまらず、企業の人材育成戦略そのものを設計・実行するプロジェクトが増えています。例えば、製造業の大手企業からは「生産ラインの効率化と、それを支える人材育成プログラムの構築」という複合的な要望をいただき、HRTech部門とOperationDX部門が連携して、教育設計から実装・運用までを一貫して支援しています。このように、単一のSaaSでは解決しきれない「人とテクノロジーの両輪による変革」を実現するため、育成領域におけるプロジェクトマネジメントの重要性が高まっています。私たちは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、企業のDXと人材育成を両立させる新しい価値を創出していきます。そのために、以下のようなアセットを活かしながら、クライアントの育成課題を解決へ導く育成課題へ伴走するスペシャリストを募集します。・生成AIの波によりシナジーを生み出した育成課題解決に向けたソリューション・生成AIの事例や業界最高峰のAIエンジニア（Givery AI Lab）・開発者・プロンプトエンジニア・デザイナーなど120名超の技術力（社員の約50%）・顧客と長期的な関係を築く「Give＆Give」のカルチャーこれらの強みを活かし、企業の人材育成・組織変革を通じて日本のデジタル再生に貢献したい方をお待ちしています。【働き方】 ■ハイブリットワーク環境チームの生産性を高めるべく基本的に出社での勤務をいただいておりますが、ご家庭の事情に合わせてフレキシブルに働き方の相談が可能です。選考中にてご相談をいただけますと幸いです。（例）事例一部・30代女性　2児のママワーカー（営業）：地方にてフルリモート・30代男性（役員）　2児のパパワーカー（コンサル）：月曜日出社、その他リモート・30代男性　新米パパワーカー（エンタープライズセールス）：基本出社ではあるものの、ご家庭のご状況に合わせハイブリットワーク ■パパママ社員事例多数リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。実際に管理部の経理メンバーは時短勤務中など、パパママとして仕事と家庭を両立している社内事例が多数ございます！ ■グローバルな環境 25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。 ■オンオフのメリハリ「休日がとりやすい」「立場やバックグラウンドによる差がない」の声が2位、3位（※1位はミッションの浸透） 2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間:3ヶ月【給与】年収 720万円〜 1200万円月給：60万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収850万円/残業代2,177,419円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！　 ■インセンティブ賞与制度あり！年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。【勤務地】 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）【休日】 ◎年間休日123日（2025年度の場合）　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇【福利厚生】 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎PC・電話・PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり【受動喫煙対策】喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙【働き方】 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）【その他】法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲　会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・ITパスポート／基本情報技術者資格・アジャイル開発に関する基礎知識・コーチングスキル・コスト管理・人員管理およびP/L管理のご経験 ≪求める人物像≫ ・主体的に動き、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方・新しい知識や手法を積極的に学び、柔軟に取り入れられる方・顧客や受講者の成長・変化にやりがいを感じられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/06
求人番号	3044154

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