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研修プロジェクトマネージャー｜大手企業向け育成課題に向けた研修プロジェクト全体の設計から運営まで一気通貫でお任せします！
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 研修プロジェクトマネージャー｜大手企業向け育成課題に向けた研修プロジェクト全体の設計から運営まで一気通貫でお任せします！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、 研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、 顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 【職務内容】 大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。 クライアントの育成課題を起点に、企画・設計・納品・リニューアル提案までを一貫してマネジメントし、顧客成果と事業収益の最大化をリードします。 ■取り扱い商材（例） 1）新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル） 2）DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など） 3）エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践） 4）オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計） 5）中核プロダクト：Track Training →研修設計・受講管理・進捗可視化・成果分析を一元管理するオンライン研修プラットフォーム →受講者のスキルデータを蓄積し、学習効果を定量的に可視化 ※顧客・講師・設計担当が同一環境で連携可能 ※PMは、導入・運用・改善提案を通じて顧客価値を最大化します ≪主な業務内容≫ ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション ・案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括） ・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント ・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進 ・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング ・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案 【ポジションの魅力・やりがい】 ・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる ・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく ・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる ・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 【導入企業（一例）】 ■株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）： 新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。 ■SCSK株式会社： ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。 【働き方】 ■ハイブリットワーク環境 チームの生産性を高めるべく基本的に出社での勤務をいただいておりますが、ご家庭の事情に合わせてフレキシブルに働き方の相談が可能です。 選考中にてご相談をいただけますと幸いです。 （例）事例一部 ・30代女性 2児のママワーカー（営業）：地方にてフルリモート ・30代男性（役員） 2児のパパワーカー（コンサル）：月曜日出社、その他リモート ・30代男性 新米パパワーカー（エンタープライズセールス）：基本出社ではあるものの、ご家庭のご状況に合わせハイブリットワーク ■パパママ社員事例多数 リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。実際に管理部の経理メンバーは時短勤務中など、 パパママとして仕事と家庭を両立している社内事例が多数ございます！ ■グローバルな環境 25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。 もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。 ■オンオフのメリハリ 「休日がとりやすい」 「立場やバックグラウンドによる差がない」の声が2位、3位（※1位はミッションの浸透） 2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間:3ヶ月 【給与】 年収 720万円 〜 1200万円 月給：60万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収850万円/残業代2,177,419円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 【勤務地】 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 【休日】 ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 【福利厚生】 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎PC・電話・PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり 【受動喫煙対策】 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 【働き方】 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 【その他 】 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）以下いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験 ・顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験 ・数値管理（売上・利益・コスト）に基づく意思決定スキル 【歓迎（WANT）】 ・研修・教育・人材開発領域での業務経験・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 ・チームマネジメント経験（PM/PMO/講師など） ・AI・データ・DX関連の基礎知識 ≪求める人物像≫ ・課題を構造的に捉え、考え抜ける方 ・責任感を持ってやり切れる方 ・多様な関係者を巻き込める方 ・誠実で学び続ける姿勢を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 3044154 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は750社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
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