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| 部署・役職名 | 【人事/コーポレート部門】Executive採用担当 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 大手外資系総合コンサルティングファームでのExecutive採用担当の募集となります！ 非常に珍しいコンサルティングファームでのコーポレート部門（自社人事領域）のポジションです。 採用は企業成長の生命線。特にシニアマネージャーやディレクターに関わるExecutive採用は企業の今後を左右するといっても過言ではない重要なミッションです。 本ポジションではそんなExecutive層に関わる採用活動をEnd to Endで担える刺激的なポジションです。あなたの採用した方が企業の将来、引いては日本経済の未来を変えるかもしれません。 【業務内容】 Executive採用における一連のプロセス（ニーズ確認、候補者ソーシング、評価、オファー、入社）の企画・実行・管理を行い、日本、地域、グローバルのビジネス、人事部門の各リーダー、リクルーターおよび大連オペレーションチームと連携していただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1：採用責任者との採用ニーズ確認、ソーシング戦略の立案・提案 2：候補者ソーシングの実施（ダイレクト・ソーシング、リファラル、エージェントおよびタレント・プール管理） 3：面談設定、評価プロセスの管理、行動面接の実施 4：オファープロセスの運営・管理（ビジネスケース作成、リーガルチェック、オファー給与作成、オファー承認取得、オファー発行、オファー面談、フォローアップ提案） 5：オファー受諾後のリファレンスチェック実施、リファレンス報告の作成 6：オンボーディングプロセスの管理 7：入社後フォローアップ 8：サーチファーム管理（契約締結/管理、支払処理管理） 9：採用関連の各種報告、打ち合わせ 等 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9時～18時（休憩1時間） ＜休日休暇＞ ◎土日祝休み ◎年次有給休暇 ◎私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能） ◎結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む） ◎リフレッシュ休暇 ◎ボランティア休暇 ＜福利厚生＞ ◎確定拠出年金制度 ◎従業員株式購入プラン ◎長期収入所得補償（LTD） ◎法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ◎在宅勤務/短日短時間勤務制度 ◎カフェテリアプラン ◎ベビーシッター補助 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆MUST要件・最低5年、できれば10年以上の中途採用経験 ・エグゼクティブ層の採用に関心がある ・ダイレクトソーシングやエージェント契約などの経験 ・グローバルな職場での勤務経験 ・プロフェッショナルサービス、テクノロジー、産業市場におけるビジネス洞察力を備えた採用経験 ・日本語と英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ◆望ましい経験・スキル・3年以上のエグゼクティブ層の採用経験 ・ビジネス戦略と目標に合わせて、採用に関するビジネス ニーズを理解する能力 ・社内関係者と候補者の両方に対する良好な関係性構築 ・プロジェクトやプロセス管理スキル ・交渉スキル ・組織力と時間管理スキル |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/25 |
| 求人番号 | 3044152 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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