転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | プロジェクトマネージャー(在宅勤務・リモートワーク/70歳定年制/年間平均昇給率11%) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社サービス提供部隊のマネジメントを実施いただきます。 大規模なアジャイル案件に携わることができ、かつインダストリーフリーで様々なタイプのアジャイル経験を積み、市場からも高く評価される知見を蓄積することが可能なポジションです。 << 具体的な仕事内容 >> ●複数プロジェクトのサービス品質・生産性・費用管理など ●既存顧客へのサービス/ソリューション提案 ●担当顧客の戦略立案 ー開発全工程におけるプロジェクト課題把握 ーお客様ニーズの把握と深堀 ーサービス提供戦略立案とKPIの設定・推進 <<キャリアパス >> ●グループ長(補佐) グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織を牽引する役割を行っていただきます。 ●コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 << お客様 >> インターネット系企業から金融機関、製造業までとても幅広いお客様から引き合いをいただいています。特に重厚長大な企業が多いエンタープライズ領域においても、ウォーターフォール開発からアジャイル開発に移行する流れが加速しており、市場のポテンシャルが益々拡大しています。 << 配属部門「アジャイルサービス部」 >> 前期(FY2023)まで部内の一組織でしたが、今期(FY2024)から部として独立。ミッションを「新しい当たり前を提供する」に据え、全社の注力事業として積極的な投資を行い、成長を目指す位置付けです。 現在300名弱が在籍し、今期中に400名弱の規模を目指していきます。 << 環境の魅力 >> 『働きがいと働きやすさの追及』 全社平均の残業時間は7.5時間、離職率は6.4%。定年の70歳まで安心してご活躍いただける環境がございます。実際に最後の職場を求めて、40~50代でご入社される方も数多くいらっしゃいます。 『年間平均昇給率が11%。地域格差も一切なし』 年2回の昇給チャンスを設けています。2023年8月期の実績では年間平均昇給率が11%を記録。地域格差がなく全国一律の昇給基準が設けられていることも特徴です。10年以上高い売上高成長率を実現しているからこそできる「報酬」と「やりがい」の還元がございます。 『オンラインでも孤独にしない』 アジャイルサービス部は在宅勤務比率が60%を超え、オンラインでの就業が中心です。その為、TeamsやZoomを使って、チームメンバー同士がいつでも気軽にコミュニケーションが取れる環境や技術的な相談も可能なオンライン窓口も用意。業務外でも、毎月グループ会が開催されますし、全社でもオンラインイベントが盛んです。 ※配属のプロジェクトなどにより在宅勤務比率は変動します。 |
労働条件 |
■年収 600~1500万円 ※詳細内訳 月給 500,000円~1,250,000円 1.基本給 350,000円~957,600円 2.固定残業手当 95,000円~237,400円 3.確定拠出選択金 55,000円 ■時間外手当 月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■所定時間外労働 有(月平均7.5時間 ※FY2023期実績) ■試用期間 3か月 ■休日 (年間休日120日以上) 完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など) ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●システム・ソフトウェア開発経験●プロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ●これまで経験したテストの方法論に対して問題意識がある方●システム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了された経験 ●プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/26 |
求人番号 | 3041825 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です