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部署・役職名 | 子会社の管理責任者 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討) ・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理) ・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定) ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 ※出向または転籍の可能性があります ・賞与:年2回(7月・12月) ・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(5カ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:⼟⽇ 年収:900~1500万円 (ご経歴・ご実績を考慮します) 年収備考:年収には⽉40時間分の固定残業代⽉を含む 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆下記いずれか必須・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 【歓迎(WANT)】 ◆歓迎・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 3039547 |
採用企業情報
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