選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【SE】／防衛省向け大規模案件／提案など上流から参画／自社内開発　※分野未経験から、防衛分野にチャレンジしませんか？

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【SE】／防衛省向け大規模案件／提案など上流から参画／自社内開発　※分野未経験から、防衛分野にチャレンジしませんか？

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SE】／防衛省向け大規模案件／提案など上流から参画／自社内開発　※分野未経験から、防衛分野にチャレンジしませんか？
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	防衛省向け情報システム開発（もしくはインフラ構築）におけるプロジェクトに参画いただきます。 1986年の設立以来、当社グループの中核企業として、防衛やセキュリティ分野に関するシステム・機器の開発および製造を手がけている当社。右肩上がりで需要が伸びているなか、組織強化を図るべく、このたび大規模な採用を開始します。【具体的には…】防衛省向け情報システム開発/もしくはインフラ構築の提案、開発、稼働維持をお任せします。最上流から下流まで一貫して携われます。 ※これまでのご経験やスキルに合わせ、最適なポジションでお迎えします。 ■提案・顧客分析・調査によるニーズの整理・最新の技術動向調査、提案資料作成・情報システム化の提案 ■開発・システムの設計・製造／構築・試験、導入・プロジェクト管理（設計管理、協力会社メンバーの管理など） ■稼働維持・システムの稼働維持など ◎いずれのプロジェクトも当社ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。同じ敷地内に当社ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ◎ソフトウェアの開発がメインですが、汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェアなどを組み合わせてシステムを構築する場合もあります。 ◎参画いただくのは、100名以上が関わる大規模なプロジェクトがメイン。そのなかで、15名～20名ほどが1チームとなり開発／構築などを担当します。【入社後の流れ】すでに始動しているプロジェクトに参画していただき、OJTを通して業務に慣れていただく予定です。ご経験などに応じて、新しいシステムの提案も積極的に参画いただきます。
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市戸塚区吉田町最寄り駅：「戸塚駅」【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）【雇用形態】正社員（試用期間：3か月）【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり） ■家族手当（支給要件あり） ■育児・介護休職、勤務制度 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■リモートワーク（在宅勤務）可 ■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり） ■資格取得支援制度など【休日休暇】 ■年間休日127日（2023年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.プログラマーまたはSEとして何らかの情報システムに関する実務経験をお持ちの方 2.インフラエンジニアとして設計構築等の実務経験をお持ちの方 ※防衛分野に関する経験は問いません。業界未経験歓迎です。 ※学歴不問。 ◎メンバークラス～リーダー／マネジメントクラスまで幅広い方を歓迎します。これまでのご経験やスキルに合わせたポジションでお迎えします。【歓迎（WANT）】・これからサブリーダーやプロジェクトリーダーを目指したい方・防衛分野に関する興味があり、知見を深めたい方・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方ポジションが複数ありご経験・スキルに応じて提案可能です。メンバー～リーダークラスまで幅広いご経験の方を求めています。＜キャリアパス＞当事業部が手がける防衛省向けシステムは、いずれも基本的には5年ごとに更新されます。よって、プロジェクト参画後は開発から次期システムの更新まで一貫して担当いただく場合がほとんどです。そのなかで、この仕事ならではの専門的な知識を磨きスキルアップをしていただきます。メンバークラスでのご入社なら、意欲次第で早い段階からサブリーダー候補としてチームリーダーの支援業務に挑戦可能です。リーダークラス以上でのご入社なら、PLやPMといった責任あるポジションを積極的にお任せします。また、PLやPMとは違う道として、技術を追求するスペシャリストとしてご活躍いただき後輩育成を目指していただくこともできます。＜育成・研修制度＞当社では、社員の育成に注力しています。入社後は、技術力を可視化できるよう「スキルマップ」を作成。強みと弱みを上長が適切に把握したうえで、スキルアップ支援をします。研修は多彩なメニューをそろえており、業務に活かせる「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関する社外教育などが受講できます。ほかにも、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、当社全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富。研修メニューが多いことから、上長との面談のなかで、受けるべき研修のアドバイスもおこなっています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/29
求人番号	3038136

採用企業情報

株式会社日立アドバンストシステムズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）