転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画リーダーシップポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日系超大手企業のグローバルイノベーションを進めるための、戦略グループ企業です。その経営企画部にて、M＆Aとグローバル化の実践を担当いただきます。グローバルリーダーを目指す方にお勧めです。これまでの実績として、起業家（IPO）・CVC・上場企業経営者・本社マネジメントなど、さまざまなキャリアで成功しているOBがいます。 ＜職務内容＞ ■M＆A、出資、提携、出資先管理、市場リサーチ、グループ会社支援・管理、財務業務（為替・資金・与信） ■中期経営計画設計への寄与 ■事業部・子会社・関連会社等との連携、経営戦略策定・実施・モニタリング ＊中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M＆A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援します。 ＊本社ならびにグループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR＆Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年1回 賞与： 年2回 手当： 通勤手当、残業手当 就業時間： 9:00～17:30 休憩時間：45分 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：7:00～22:00） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：退職金制度、社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、グループ保険、福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン 妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用 その他、教育制度・資格補助補足 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aや出資についての業務経験（経験年数2年以上）・ビジネスでの英語使用経験 （海外法人とオーラル/メールの両方でコミュニケーションがとれるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・PMI、グループ会社やクライアントの経営支援の経験・子会社設立についての支援の経験 ・会計知識、財務知識 ・IT業界経験者（職種問わず） ・海外駐在の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3037501 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メディカル
-
- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です