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新規事業推進担当

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採用企業

部署・役職名	新規事業推進担当
職種	法人営業営業企画キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【お任せする仕事】新規事業立ち上げに伴い、拡大に向けた事業推進担当としての業務をお任せします。事業部長、他の担当者ととも0→1フェーズから新領域立ち上げを実現していきます。事業拡大に向けた施策〜実行、また、組織作りまで幅広い業務に関わっていただきます。具体的には・新サービスの利用拡大に向けたパートナー企業の新規開拓、既存企業様への拡販・事業拡大に向けた課題抽出〜マーケティング施策、プロダクト開発部門と連携した施策検討・実施・企業・候補者間の契約業務・事業立ち上げに伴う新人育成・組織の教育体制構築　など【サービス立ち上げの背景】当社では、2012年にEC型サービスマッチング事業を立ち上げ、現在会員数423万人超の日本最大級のスキルマーケットに成長しました。ビジネス利用の目安となる「制作・ビジネス系カテゴリ」は2021年度に55億円、2022年度に77億円と成長しており、企業活動における外部のスキル人材活用需要の高さを現しています。さらにここ数年、労働力不足が深刻化する中、法人による外部人材の積極的な活用といった社会的な後押しがあり、ビジネスシーンでの当社の利用が増加しています。この需要に応えるべく新たな事業をスタートしました。同種の事業を運営する企業も多い中、弊社では既に40万人のスキル人材の登録とその評価があることを強みとして拡大を図ってまいります。【魅力や特徴】 1.市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境・副業・フリーランスで活躍する方は増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。・そんな市場でリーディングカンパニーである当社で、より企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。 2.新規事業と挑戦を歓迎する環境・私たちが目指す当社経済圏の中核事業の、中心人物としてさまざまなことに挑戦していくことができます。・新規事業ではあるものの、CMでも馴染みのあるスキルマーケットトップクラスのサービス基盤を活かしながら、立ち上げフェーズから事業を創っていける。・近い将来にチームマネジャー、グループマネジャー、営業部長など新たな必要ポストが増えていくことになりますのでキャリアアップの選択肢が豊富に見込めます。・新規事業開発フェーズのため職種・役職問わず事業成長に向けた企画・推進ができる環境です。将来的に営業から企画・事業推進職などにコンバートするようなキャリアを目指す方にもおすすめです。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（6ヶ月） ※就業規則に準ずる【想定年収】 450万〜800万【勤務時間】・フレックスタイム制　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分～16時00分・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）【昇給・賞与】・昇給：年2回・昇格：年2回【諸手当】・通勤交通費全額支給（上限4万円）・45時間みなし残業代【休日・休暇】・完全週休2日制（土/日）・祝日・有給休暇・入社時特別休暇（5日）・慶弔休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（3日）【福利厚生】・各種社会保険完備・書籍購入費支給・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与・インフルエンザ予防接種 ※その他詳細は当社ホームページをご覧ください
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験・新規企業向け法人営業経験・人材紹介事業での法人営業経験、またはキャリアアドバイザー経験・人材派遣業界での営業経験・SaaS系企業など無形商材営業経験【歓迎（WANT）】・ITベンチャーのへ新規開拓、深耕営業経験・新規事業立ち上げ経験・営業企画経験（施策、フロー、オペレーションマニュアル新規作成経験）【求める人物像】・当社のVISION、MISSION、実現したい世界観に共感できる方。・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方。・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業完全土日休みフレックスタイム新規事業 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/09
求人番号	3037283

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