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| 部署・役職名 | ◆アーキテクト／超大手通信事業の非回線（決済、エネルギー）領域ビジネスの実現／世界トップクラスの日系IT企業 |
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| 仕事内容 |
～19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生～ 社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そんなお客様のビジネスが回線から非回線へ転換しようとしている今、お客様と共に様々な（EC、ナレッジ共有、防災、BPO、・・・）ビジネスの実現に向け、システム開発の上流工程に取り組んでいただきます。 当担当では、お客様社内で内製化を推進する部門とタッグを組み、様々な新規ビジネスに関わることでシステム開発の幅出しを行っています。よって、受け身ではなく、お客様との協働チームの一員として、フラットに意見を出し合い、案件を実現に向けて推進してくれる方を募集します。 実際の開発まで進んだ暁には、小さい案件は自ら手を動かして内製化、中規模案件はプロジェクトマネージメント、大規模案件は当社として受注しシステム開発、とご自身のスキル幅を広げることができる様々な経験をしていただきます。 【主な職務内容】 ・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討（システム化検討）/システムグランドデザイン ・グループのFitToStandardに基づいた製品、当社内のアセットソリューション、市販PKG/SaaS等、を組み込んだシステム提案 ・お客様社内意識決定に向けたお客様幹部への付議資料作成 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。 ・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。 ・特に、インフラやアーキテクト中心に経験を積んできたがお客様ビジネスにもっと関わりたい！と思っている方は、その経験をもとにした活躍を期待しています。 【具体的な組織環境】 ・チーム規模はまだ小さく、課長とメンバ数名で案件拡大に挑戦中。経験者のいない領域も多いので一緒に学んでいける ・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気 ・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都江東区豊洲 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【年収】500万～1,000万スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の経験／スキルを有していること。・SI業界において、「インフラ・アーキテクト系業務」の3年以上の勤務経験を有すること。 または ・SI業界において、「システムエンジニア」として5年以上の勤務経験を有すること。 ■他言語力 ・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる ・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる 【歓迎（WANT）】 ・システムエンジニアとして、システム開発の提案・要件定義フェーズの経験を有すること。■資格 ・情報処理技術者のうち、応用情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3036484 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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