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【面接想定質問付】コーポレートエンジニアマネジャー[インフラ]

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【面接想定質問付】コーポレートエンジニアマネジャー[インフラ]
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■組織ミッション
「EX（Employee Experience）をシンプルにする」
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています

■業務詳細
社内の情報システム部門のコーポレートシステム部にて、エンジニアとしてEX（Employee Experience）をシンプルにすることを実現します。
コーポレートシステム部は約40名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは社内ITに関してエンジニアリングチームのマネジメントを行い、企画の立案からプロジェクトの推進、構築と幅広く課題解決を担います。
　　

▼具体的な事例
・全社コミュニケーション設計や活用、教育の支援（Slack）
・勤怠・工数管理システムにおける潜在的課題の整理・改善提案（Workday）
・事業の業務統合に伴うIT環境整備
・新しい働き方とIT環境の定義・構築
・MDM導入・運用（Jamf、Intuneなど）
・統合認証基盤の構築及び連携サービス展開（Okta）

■やりがい
ミッションの達成に向けて、技術だけでなく組織全体や従業員などが持つ課題にも広く向き合う役割となります。
組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行までを推進していくことから、さまざまなメンバーと関わることが多く、成果を実感しやすい環境です。

■開発環境
デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS、Terraform
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
利用言語：Python
リポジトリ管理：GitHub

■地方拠点での勤務について
ご希望に応じて、名古屋・大阪など地方拠点での勤務も可能です。
地方拠点の場合は、入社後に東京での研修を予定しています。期間は1週間程度となる想定ですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況を踏まえて調整予定です。詳細については選考の中でお伝えします。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
フレックスタイム制

・コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。）
・1日当たりの標準労働時間8h
・時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

休日休暇:
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費支給　※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。（往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。）
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
応募資格

【必須（MUST）】

■応募資格（必須）
・クラウドをベースとした環境における情報システム部門での業務経験（5年以上）
・エンジニアリングマネジメントの経験（3年以上）
・ウェブアプリケーション設計経験（3年以上・言語不問）
・一般的なビジネスフレームワークを活用して情報整理できるスキル

■応募資格（歓迎）
・ITや業務に関するコンサルティングや提案の経験
・ウェブシステムまたは複数システム間の連携や統合の設計・開発経験
・データ分析や活用を行うためのプログラミング、データベースの知識
・ERPや営業支援（SFA/CRMなど）の導入や開発経験
・社内外への複数のSaaSの導入企画および導入・活用支援経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/10/24
求人番号 3035607

採用企業情報

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