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【上場準備中のヘルスケア企業】事業企画・開発担当
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【上場準備中のヘルスケア企業】事業企画・開発担当 |
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| 仕事内容 |
■ビジョン：ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社アセット（パートナー病院および直営介護施設等）を活用し、既存の当社ソリューション（医療情報端末、データ分析事業、シニア領域でのサービス、シェアリングエコノミー事業 等）の事業・サービスのグロース、外部提携による新規事業開発を行い、経営支援を行う医療機関の拡大を目指します。 ・既存ソリューションのクロスセル、アップセル施策の企画立案から実行 ・外部連携も踏まえた新規事業の成長戦略立案 ・医療機関および患者起点の事業戦略立案、推進 ・ユーザー調査、競合調査 ・サービスのグロースハック推進 ・予算策定、P/L管理 等 ■ワークスタイル オフィスでのデスクワークと外出・出張（*）を織り交ぜた働き方になります。 ※出張：月4回程度、1回あたり1泊2日もしくは日帰りでの全国出張が発生します。 ■組織体制 ※部長プロフィール※ webインテグレーション業界最大手の営業部門責任者として、若手育成に努め多くの管理職を輩出するとともに 自身もトッププレイヤーとして、年間数十億円のプロジェクトを多数獲得。 これまでの経験を活かし、現状人手不足が叫ばれている医療現場における働き方改革を実現すべく 医療DXを推進しています。 100件以上にのぼるこれまでの医療機関における再生支援で培った現場知識を活かし 医療・介護のあるべき姿の実現を行うべく、この度新しく組織を立ち上げました。 真の課題を捉え、既存概念にとらわれず、最適な医療提供環境を構築するとともに それらを下支えするソリューションサービス・システムの導入を行うことで 患者様/要介護者様・医療/介護従事者・医療機関/介護施設の三方良しを作り出すことがミッションとなります。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 ・勤務時間 9:00-18:00（出社時間の前後調整可） └出張：有（担当病院によりますが、月1～3回程度） └月40時間程度までは想定しております。時期によって繁閑が有りますが、普段は定時である18時頃には多くのスタッフが退勤します ・完全週休二日制（土、日祝） ・年間休日約125日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（5日）別途付与 ・年末年始休暇別途付与 など ■福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・交通費支給 ・住宅補助（支給要件あり） ・健康診断、インフルエンザワクチン接種補助 ・e-learning ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 等 ■受動喫煙対策 執務フロアおよび会議室内は禁煙（同ビル内に喫煙室あり） ■その他 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（1月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3か月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・ミドルおよびメガベンチャーでの新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験 ・コンサルティングファームでの事業開発支援経験 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア領域における新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験をお持ちの方【求める人材像】 ・弊社ビジョン・ミッションに共感いただけ、実現のためにともに業界変革に尽力いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3033852 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2005年2月14日
【代表者】古川 淳
【資本金等】4,689百万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【株式会社ユカリア（旧社名：株式会社キャピタルメディカ）とは？】
社会インフラを守り、より新しいものへと変革させる会社です
当社は「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療機関や介護施設の「あるべき姿」を現場の皆様と共に追求し、その変革に向けた経営の支援、デジタルテクノロジーを中心とするソリューションの提供を行っています。
創業以来、パートナー病院の支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。
「現場」を徹底的に支え、現場起点のデジタルソリューションを軸にオペレーション変革を推進することで、医療・介護という社会インフラを守り、より強固なものへと変革させることで、社会価値の創造を行っています。
私たちは、これからも医療・介護の現場と向き合い続け、地域医療および皆さまの健康で幸せな暮らしを支えていきます。
【事業内容】
病院経営支援、及び高齢者施設運営を中心に、ヘルスケア バリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
■プラットフォーム事業
・EUCALIA病院グループの運営
・病院経営サポート
・フィナンシャルサポート
・医療介護分野のM＆Aサポート
・病院建築サポート
・人事トータルサポート
・医薬品、医療材料卸、高額医療機器の調達・卸売
■デジタル事業
・医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」
・製薬企業向け教育・研修ソリューション「1Patient」
・製薬企業向け営業活動支援サービス「PatientVisualizer」
・遠隔画像診断事業
・老人ホーム紹介事業「あいらいふ」
・高齢者向け施設「クラーチ」の運営
・機能改善サービス「YAOKI」等
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