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個人向け商品/サービス（運用商品、非金融サービス等）における推進・管理等の企画

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	個人向け商品/サービス（運用商品、非金融サービス等）における推進・管理等の企画
職種	金融商品開発金融システム金融事務（業務・管理）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	埼玉県
仕事内容	【親会社グループについて】親会社グループはグループ銀行、当社、フィナンシャルグループからなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、グル－プは業界の様々な常識を変えてきました。 2023年には、持株会社ホールディングスが2020年、2021年以来3度目の「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」親会社グループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。【業務内容】以下業務より業務経験等を考慮し、企画/推進/管理等の一連の業務を担っていただく予定です。・@運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）関連・Aシニア向けサービス関連・B非金融分野のサービス関連（具体的な業務） ■運用商品に関わる商品企画から商品管理・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等 ■新規サービス検討・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案・他社との連携したサービスの企画・立案 ■システムの要件定義・実装・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施 ■商品/サービスの社内外への周知・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等） ■各種問い合わせ対応等【募集背景】・超高齢化社会、デジタル技術の進展、人生100時代におけるライフステージのマルチ化等、外部環境は目まぐるしく変化をしており、そういった環境下でのビジネス展開は異業種含めた他社との競争も激しくなっています。当社としては、その環境変化に対応していくために、既存業務の改善、新たな商品/サービスの企画・開発、プロモーションを継続的に実施していく必要があり、今回はその一躍を担っていただける方の採用になります。・当社は金融サービス業としてこれまでもさまざまな取り組みを行ってまいりました。今後も金融サービス業として従来の銀行の枠組みに捉われない取り組みを行っていきます。そのためにも皆さまのこれまでのご経験や、そこで培われた知見を当社で活かしていただきたいと考えております。是非色々な業界の方からのご応募お待ちしております。【本ポジションの特徴】・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。・単に商品/サービスを導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。【組織人員と働き方】・個人部　約160名、うちグループメンバー20名・適宜、テレワークも活用しております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（6ヶ月）期間の定め：無【賃金形態】月給制昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。【勤務地埼玉県さいたま市浦和区 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）＜休日について＞土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日＜休暇等について＞・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇【勤務時間】 8：40~17：25 休憩時間：60分所定労働時間：7時間45分時間外労働：あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合の労働時間は7時間45分です。【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・厚生年金基金：企業年（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳~65歳までの間で選択可能・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり【教育制度】・グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等【その他】・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他【業務の範囲】 ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関において商品企画や改廃、推進企画、管理等の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・預金等の金融商品、IT関連の知識があること。・エクセルやアクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	3029448

採用企業情報

株式会社埼玉りそな銀行

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