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東京/御徒町】電力需給管理課長候補

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	東京/御徒町】電力需給管理課長候補
職種	購買・資材調達仕入れ・バイヤー
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】でんき事業の電力需給管理を行っている調達管理課の課長をお任せします。課長の社内異動に伴い、後任者を募集することになりました。調達管理課は、30代前半の主任と20～40代のメンバー6名で構成されています。部長（50代）はエネルギー業界出身のトレーディングのプロであり、プロフェッショナル社員（60代）は電力業界出身で需給のプロです。 ≪業務詳細・役割≫ 調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。・高圧規模相当以上の各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、卸販売の戦略・企画・交渉・契約、売買管理、発電量調整供給契約、請求・支払い、および入出金管理・督促・回収に関する業務・BG・BPOとの、戦略・企画・交渉・契約、請求・支払い、および入出金管理・督促・回収に関する業務・ヘッジ等取引に関わる、売買発注、決済、および社内報告・高圧規模相当以上の環境価値の調達に関する業務・卸電力取引所入札、計画提出等の需給管理業務・1年未満の市場価格予測に関する業務・電力事業の関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告の電源調達に関する報告・電力事業の電源売買に関する実務運用化・ツール化業務、システム化のPMまたは要件定義業務、および外部委託先の選定・管理業務等、精度・効率性・経済性向上に関する業務【所属組織】事業推進部調達管理課は30代前半の主任と20代が中心のメンバー6名で構成されています。部長（50代）はエネルギー業界出身のトレーディングのプロであり、プロフェッショナル社員（60代）は電力業界出身で需給のプロです。主任または課長代理として入社いただき、部長から課長の役割を引き継いでいただきます。将来（5～10年先）は、部長や本部長として電力事業を牽引する役割を担うチャンスのあるポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）自社発電お日様賞与：年2回　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【勤務地】本社での勤務：東京都台東区受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分シフト勤務（時差出勤）あり休憩時間：60分時間外労働有無：有平均残業時間（月）：0〜30時間【休日休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）年間休日日数：124日　育児介護休業など【福利厚生】手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等育休、時短勤務（実績あり）トレーニングジム法人会員制度でんき社員割従業員持株会まとふく（各種割引、eラーニング等）加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・電力需給管理の経験を3年以上お持ちの方・マネジャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・独立系電力会社の小売電気事業の組織を牽引していきたい方【人財タイプ】・電力需給管理の経験をお持ちで、高いリーダーシップ（業務遂行力と組織管理能力）を兼ね備えた方・エネルギー、電力業界出身者または電験三種やエネルギー管理士資格をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/08
求人番号	3029028

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株式会社Looop

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