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部署・役職名 | 【不動産提案営業|管理職候補|東証スタンダード上場】九州トップクラスの総合リースを中心に事業展開を行う企業です |
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【採用背景】 当社グループでは2021年4月より、中期経営計画『共創2024~Challenge for the future~』をスタートさせ、成長性・安定性を有する一層強固な企業基盤の構築を進めております。 その中で、管理職候補として今後のマネジメントにおける中核を担っていただける方を採用する運びとなりました。 【職務概要】 ■業務詳細: 当社の不動産営業部では、所有物件の管理、物件の売買・バリューアップ、建物リース等を行っております。 担当業務は、本人の希望や経験、適性に応じて決定します。 ・取引先:法人(一部地主様) ・担当エリア:九州・山口エリア ・社内業務割合:社外と社内は半々の割合で、事務作業としては、稟議書・提案書作成、顧客管理対応等 \この求人のポイント/ ■キャリアパス ┗年に1回希望を出すことができ、将来的に営業以外の部門でのキャリアチェンジの可能性もあり ■残業時間 ┗月平均20時間以内(取り組み:水曜日の残業禁止(月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等) ■人員構成 ┗年齢割合 20代/21%、30代/27%、40代/16%、50代/24%、 ┗男女比 7:3 ┗新卒・中途採用の比率 7:3 【会社紹介】 当社は、1974年(昭和49年)に福岡の地方銀行とリース会社との業務提携により設立し、1984年に不動産業務を開始。 2017年には東京証券取引所第一部に株式上場を果たし、現在はリースを中心に様々なサービスを提供する総合金融サービス企業としてし、持続的成長が可能な地域づくりに貢献し続けています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:45~17:15(休憩時間60分) 【休日/休暇】 完全週休二日制(土、日) 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇5日、特別休暇 年間休暇120日以上 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 ・通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者3万円、子供1人目1万円、2人目以降+5千円)、 住居手当(当社規定により支給) ・独身寮、社宅、借上社宅有 【教育制度/資格補助】 ・職場内研修(OJT) ・階層別研修 ・通信教育 ・自己啓発奨励金制度 【その他制度・福利厚生】 ・アニバーサリー制度 ・育児、介護休業制度 ・株式給付信託制度(J-ESOP) ・確定拠出企業年金制度 ・新入社員研修、職場内研修 ・通信教育 ・時短通勤制度 ・在宅勤務制度 ・その他手当:営業手当 【受動喫煙対策】 屋内喫煙可能場所有り |
応募資格 |
【必須(MUST)】 テナントリーシング関連業務、プロパティマネジメント、不動産開発、用地取得のいずれかのご経験をお持ちの方(経験年数不要)【求める人物像】 ・福岡を拠点にキャリアを形成していきたい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/15 |
求人番号 | 3027436 |
採用企業情報
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