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| 部署・役職名 | 法務戦略（ストラテジー） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ・弊社ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化 【業務提供先】 ①ミドル業務（社内およびグループ内企業向け業務） ビジネスの拡大のため、当社グループのM＆A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。 ・M＆Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。 ・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。 ・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。 ②フロント業務（クライアント企業向け業務） ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、当社のクライアント企業に対してもサービス提供していきます。 【業務領域】 ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。 ①法人等のガバナンス体制構築 会社設立・社内規程に関する支援、取締役会・委員会運営、人材育成計画策定等 ②データ利活用 データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討、利用規約・プライバシーポリシーに関する支援、（多業種連携が伴う等の場合）タームシート策定支援、Data DD ③その他 対応スクリプト策定、アライアンスストラクチャー検討、ベンチャー支援 ※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。 【アピールポイント・キャリアパス】 ・これまでの従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 弁護士の方、または法務関連業務経験者の方として3年以上の実務経験を有する方【弁護士の方：①かつ②に該当】 ① 弁護士経験3年以上 ② コーポレート（コーポレートガバナンス、株主総会等）、ファイナンス（金融業規制・コンプライアンス、ベンチャーファイナンス等）、労務・人事、又は、IT・エンタテイメント・DXに関する法務知見を有する 【法務関連業務経験者の方：①かつ②に該当】 ① 法務・コンプライアンス部門、経営企画部門、与信管理部門、ファイナンス部門又はファンド運営部門、のいずれかの部門所属で、3年以上 ② リスクマネジメント体制構築の経験、又は、新規事業・M＆Aに関するプロジェクトマネジメント若しくはタスクフォースメンバーの経験 ■スキル ・口頭及び文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れること。簡潔かつ説得的な文章が書けること） ・好奇心旺盛で、進取の気性に富んでいること ・積極的に仕事を取りに行く姿勢を有していること ・タイムマネジメント及び実行力（複数のタスクを順序立ててスピーディーかつ的確に処理できること） ・PCスキル中級（ワード、エクセル、パワーポイント） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3025544 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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