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部署・役職名 | 社内インフラエンジニア(リーダー)【国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、全社の情報システムの企画およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします】 |
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▍ミッション 国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、全社ITインフラを支えるインフラエンジニア(リーダー)を求めております。 チームのリーダーとして、インフラの安定稼働のみならず、強化や革新を担って頂く予定です。 情報システムGはまだ組織として立ち上がってまだ数年の新しい組織です。 現在、基幹システム、インフラ基盤を刷新の真っ只中で新しい事にチャレンジしたり自分の考えを通しやすい環境です。また、ユーザや経営層までの距離が近く、フラットなコミュニケーションが可能です。 スキルは多岐に渡り、本人の希望に応じた様々なキャリアパスが想定されます。 ・マネージャとしてチームをリードしていく ・ITインフラのスペシャリストとして様々な案件に携わり経験を積んでいく ・ITインフラに留まらず、他の職種(DX推進、システム PM、ITサービス企画、セキュリティPM 、データアナリストなど)へ活躍の場を広げ 当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めています。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えており、事業を支える情報システムを強化していく方針です。 ▍具体的な業務内容 ・全社インフラの構想策定 ・インフラ技術や機器の選定/ベンダーの選定 ・インフラの設計/構築/保守運用 ・インフラのコスト管理及び最適化 ・PC/スマートフォンなどのデバイス選定/配備/保守 ・インフラ運用メンバー2人のタスクコントロール ▍ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が95%出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献 GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。 ・先端技術の融合 「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ・テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 ・挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。 ・ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 |
労働条件 |
▍雇用形態 ・雇用形態:正社員(雇用契約) ・試⽤期間:有(6カ⽉) ▍給与 ・月給制 ・賞与:有(夏期/冬期/期末賞与/業績賞与) ・昇給:有(年1回) ▍休日休暇 ・年間休日:123日(土・日・祝日・年末年始) ・有給休暇:初年度入社6カ月後に10日付与(※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与)、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与 ・その他:慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等 ▍勤務時間 ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有(コアタイム 10:00~15:00) ・残業:有(月平均20時間程度) ▍福利厚生 ・在宅勤務制度 ・住宅手当(3万円/月) ・家族手当(配偶者1.3万円/月 配偶者以外5千円/月) ・資格手当 ・産休・育休制度 ・フリーアドレス ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・定年60歳(再雇用制度有) ・通勤手当(上限15万円/月) ・永年勤続表彰制度(休暇付与・副賞授与) ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加盟 ・上記TJKによる直営施設利用可能 ・私服勤務可 ・スポーツクラブ・同好会 ・各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年数) ▍研修制度 ・新卒社員研修 ・プログラミング基礎研修 ・製品開発研修 ・目的別研修 ・OJTトレーニング ・社内成果発表会 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▍必須・SIer・事業会社等でのITインフラの設計・構築のPM/PL経験 【歓迎(WANT)】 ・全社インフラ構想企画・プロジェクトマネジメント・テレワーク環境下に適したネットワーク再構築のご経験(VPN、セキュリティ、クラウド活用などなど) ・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム(メール/オンラインストレージ/Web 会議/IP 電話等)の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・インフラ領域のコスト分析と最適化 【求める人物像】 ・責任感があり、周囲を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方 ・インフラ領域の現状や課題を整理し、会社にとってより良い将来の方向性を自ら発信できる方 ・前提や制約条件にとらわれず、複数の解決策を提示・実行できるかた ・他部署やベンダーなど立場の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方 ・仕事を通じてのキャリアアップ、自己成長意欲の高い方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/19 |
求人番号 | 3023885 |
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