転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ショー＆イベント制作】バックオフィスチーム マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【ショー＆イベント制作】バックオフィスチーム マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【JOB SUMMARY】 シーズナルイベントやショーの制作における、エンターテイメント・テクニカルセクションのバックオフィスにて、チームマネジメントを担っていただきます。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 具体的には、シーズナルイベントのテクニカルポーションにおける ・ベンダー選定、契約書作成/締結、請求書受領までのサポート業務 ・必要機材/備品とうの購買 ・ドキュメントコントローラー業務 ・テクニカルコーディネーター業務 ・チームサポート業務 ・予実管理 ・投資コスト/運用コスト管理 ・トレーニング調整 ・通訳/翻訳チームマネジメント など |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ①書類選考 ②面接（1~2回） ※1次面接はオンラインで行います 【勤務時間】 9：00～17：45（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※プロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日、基本土日休み） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネス英語⇒ 通訳/翻訳チームに、英語でのコミュニケーション・指導が出来るレベル ・契約関連業務、もしくは購買関連業務 ・チームマネージメント経験 ・マルチタスクを適当なレベルで裁ける方 【歓迎（WANT）】 ・エンターテイメント業界経験者、もしくはエンターテイメントが好きな方・自動車免許 【求める人物像】 ・多岐にわたる業務に対して、常にポジティブに向き合える方 ・チームの問題に、当事者意識を持って向き合える方 ・実務を理解し、チームが抱える問題点を見つけ、改善策を提案できる方 ・多様なチームメンバーそれぞれの個性を尊重し、楽しく働ける方 ・論理的に物事を考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/13 |
| 求人番号 | 3023277 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
-
会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です