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| 部署・役職名 | ◆法務Mgr／残業10H／レアメタル・脱炭素推進事業展開／商社＋製造業で安定性◎／東証上場 |
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| 仕事内容 |
～レアメタルや電子材料の総合商社とメーカー機能を持つ融合企業／東証プライム上場／大手商社グループ／自動車やスマホ用材料で先端業界との取引好調／売上1,500億／営業利益5％と安定成長～ 法務担当として、これまでのご経歴に合わせて下記業務をお願いします。 ※契約書に関して、和文：英文の比率は、約7：3で和文が多いです。（ゼロドラフトはあまり御座いません。） ■事業拡大に向けた業務 ・契約書校閲（M＆A、ベンチャー投資関連契約を含む） ・調査及びリスク分析 ・子会社管理 ■コンプライアンス関連 ・委員会の運営 ・システム・プロセスの立案・構築・改善 ・トレーニングの立案・実施及び推進 ■社内対応 ・法律相談一般、社内外文書レビュー ・社内研修 ・社内規定の立案・構築・改善 【組織体制】 法務部としては4名（男性2名、女性2名）の組織になります。 【本ポジションの魅力】 ■ハイレベルな業務に挑戦可能 当社は成長の柱として国内外にて積極的なM＆Aや投資を実施。 契約やリスク管理に関わる業務や、子会社の制度整備等、会社の成長に不可欠な業務に取り組んでいただきます。 また、子会社ビジネス及びマネジメント経験も積むことが可能です。経営層や事業責任者と連携し、経営の根幹に関連した業務をお任せします。 ■ハイレベルなワークライフバランス ・残業時間が平均10時間以下と短く、有休も取りやすい為、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■充実の研修体制 法務業務に関わる研修・セミナーの受講や、資格取得のサポート体制が充実しています。法務のプロフェッショナルを目指すのに最適な環境が整っています。 ■人的資本経営に注力 社内では全社として人的資本経営に注力しています。 ダイバーシティ・インクルージョンを推進、連結での女性従業員比率は41.9％です。 社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都 溜池山王 【年収】800万～1,200万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給有無 有 ・賞与回数 2回（7月、12月） ※業績変動 ※昇格昇給により、担当部長や部長になることで、1200～1500～2000万など先の広がりもある企業です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 65歳（役職定年62歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修・試験制度、TOEIC（R）テスト受験（受験料補助） ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、財形貯蓄制度、グループ共済会、ベネフィット・ステーション加入 【休日休暇】 年間休日日数124日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（固定）、夏季休暇（自由5日）、特別有給休暇（慶弔他） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務・コンプライアンスの実務経験5年以上【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・製造業での法務の知見（製造委託契約・下請法・外為法等） ・グローバル製造業におけるコンプライアンス・子会社管理の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3023068 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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