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【318】EV向けリチウムイオン電池 パック・モジュール 機能材料設計
年収：応相談
採用企業案件
株式会社AESCジャパン
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- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【318】EV向けリチウムイオン電池 パック・モジュール 機能材料設計 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 EV向けリチウムイオン電池 パック・モジュールに適用する様々な機能材料開発をご担当いただきます。 具体的には下記材料の選定や新規開発を想定しております。 ・熱伝導性の高い接着剤やギャップフィラー ・クッション性を有する断熱材料(紫外線硬化材など) ・耐熱絶縁材料 また、弊社として、エンジニア育成のため、ご本人の資質、適正に合わせ、下記のような定期的な業務ローテーションを計画しています。 ・業務変更の範囲（組電池性能/組電池評価/生産技術 等） ・業務変更の頻度（2~3年毎） ■魅力・やりがい 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。風力発電と大容量バッテリーの技術と生産能力を持つ当社は、地球温暖化対策に大きく貢献できる企業です。 車載用リチウムイオン二次電池を中心としたグローバルカンパニーで、電池材料から車載用電池パックまで、バッテリーに関わる幅広い領域の開発業務を担っております。 多くの領域に関わる業務に携わり、新たな能力開発を行ないながら、スキルアップのチャンスも得られる可能性があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態： 無期正社員 ■試用期間： なし ■昇給： 年1回 ■賞与： ＜メンバークラス＞ 年2回（6月・12月） ＜管理職＞ 年1回（6月） ■休日休暇： 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） ※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし ※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他： 診療所、食堂 ■社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年： 60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度： あり（確定拠出年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・材料化学に関する知識を有する方、加えて下記いずれかを満たす方 ①自動車などで用いられる機能材料の設計経験を有すること。 バッテリーパック、モジュールの要求性能から、求められる機能を理解し提案する材料が 要求満足することを理論的に説明できる能力（経験）を有すること。 ②熱伝導材、接着剤、断熱材、絶縁材などに用いられる材料 (エポキシ系樹脂、シリコン樹脂など)の知識および加工技術の知識を有する。 ③エンプラ系の樹脂、結晶性、非結晶性の使い分け、熱可塑性、熱硬化性樹脂の違い、アクリル、ウレタン、シリコン系、接着材の硬化方法や原理に関する知識および材料コスト感覚を有する自動車関連開発プロジェクト経験者。 ※自動車業界以外のご経験も可 ④①～③のような自動車用機能材料の設計・開発を新規構造提案から量産まで経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・自動車用組電池開発プロジェクト経験者 ・車載用電池で使用される機能材料の開発経験のある方。 ・自動車メーカーと製品、仕様決定の折衝経験がある方。 ・自動車メーカーに向けて、FMEA、FTA等の書類を作成し提出経験のある方。 ＜求める人物像＞ ・新たな課題に対し果敢にチャレンジできる人 ・困難な局面においても打開を図れる人 ・部のメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる人 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人 ・バッテリー開発にモチベーションが高い人 ・電動車とその社会環境に対する興味、関心が高い人 ■語学力 英語に抵抗がない方 ※現時点では利用できなくても意欲があれば問題ございません 英語の規格書や基準書などの文書を読み書きや日常会話レベルのコミュニケーションができる方（TOEIC650点程度）、中国語会話ができる方であれば、尚可 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/27 |
| 求人番号 | 3021883 |
採用企業情報
- 株式会社AESCジャパン
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- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2007年4月19日
【代表者】松本 昌一
【従業員数】9,000名(2023年7月時点,非正規社員を含む)
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜
【その他拠点】
座間工場（〒252-0012 神奈川県座間市広野台2-10-1）
相模原事業所（〒252-0254 神奈川県相模原市中央区下九沢1120 ）
茨城工場（〒311-3108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10）
【事業内容】リチウムイオンバッテリーの開発、製造、販売
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